Modificarea Codului muncii NU ar trebui sa fie o prioritate pentru Guvern

20 Iunie 2012
20 Iunie 2012
Codul munciiAOARsindicateGuvernlocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR) considera ca una din problemele grave ale Romaniei o reprezinta numarul locurilor de munca si calitatea acestora, factor esential in ceea ce priveste veniturile realizate de angajati. In acest sens, prioritatea Guvernului ar trebuie sa fie stimularea crearii de locuri de munca si reducerea asistenţei sociale, inclusiv cea privind ajutorul de somaj, concentrand ajutorul societaţii doar pentru persoanele aflate intr-o dificultate extrema.
 
Astfel, deschiderea unor discutii intre sindicate si Guvern, vizand noi schimbari ale Codului Muncii, sunt in contradictie atat cu situatia pietii fortei de munca din Romania, cu evolutiile economice ale tarii in anul 2012 si posibil 2013, cat si a situatiei economice la nivelul UE.  Rigidizarea si complicarea conditiilor privind angajarea fortei de munca va duce in mod cert la restrangerea activitatii companiilor, reducerea numarului de locuri de munca.
 
In prezent, cel mai important lucru sunt masurile de stimulare a crearii de locuri de munca, stimularea investitiilor, indeosebi cele ale capitalului autohton. In plus, guvernul ar trebui sa se concentreze pe evaluarea si promovarea unor masuri suplimentare vizand flexibilizarea pietei fortei de munca, in conformitate cu progresul tehnologic, aparitia de noi ocupatii, chiar daca acestea nu sunt inca prevazute in Codul Ocupatiilor din Romania.
 
Nu in ultimul rand, AOAR cere Ministerului Muncii sa preia in legislatia romana, prevederi europene ce asigura flexibilizarea pietei fortei de munca, stimularea celor care vor sa munceasca mai mult pentru a castiga mai mult.

Sursa: AOAR

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]