Studii de caz despre: intrebari

 

VIDEO: Concediul medical

25 Ianuarie 2012
25 Ianuarie 2012
concediul medicalconcediu de odihnasarcinalauzie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Diminuare a duratei concediului de odihna

O persoana care intra in concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului poate beneficia de concediul de odihna si pentru perioada in care a fost in concediu pentru sarcina si lauzie (cod 08)?

De exemplu o persoana beneficiaza de 28 zile de concediu de odihna aferent anului 2011. Incepand cu data de 01.10.2011 beneficiaza de concediu pentru sarcina si lauzie. Pe data de 29 noiembrie a nascut. 

Cate zile de concediu de odihna are dreptul pentru anul 2011?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru raspunsurile oferite de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediul medicalconcediu de odihnasarcinalauzie
NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Contributia de asigurari sociale – o poveste fara sfarsit!Indemnizatia de maternitate: Erorile de calcul si refuzul de a efectua plata se sanctioneaza contraventionalIn atentia angajatorilor: Ce venituri NU pot fi popriteRetinerea nu constituie caz de suspendare a CIMIndemnizatia de maternitate prin prisma contributiilor si impozitului datorate

ULTIMELE ARTICOLE

RETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generaleEste LEGALA angajarea temporara a unui inlocuitor in perioada in care un salariat este in CM?Concediu medical si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav - ce trebuie sa stie salariatii?Concediu medical sau doar adeverinta medicala pentru justificarea absentelor?Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile saptamana. Survenirea unui concediu medical
Mai multe articole despre concediul medical

ARTICOLE SIMILARE

Reintegrare judiciara. Care sunt despagubirile cuvenite salariatului?Angajatorul poate fi sanctionat pentru nerespectarea dispozitiilor legaleCum modificam durata concediului de odihna in mod legal?[MODEL] Cerere de concediu si reglementari cheieReguli de acordare a concediului de odihna

ULTIMELE ARTICOLE

Angajatorul poate LIMITA numarul zilelor de CO solicitate de angajat intr-o anumita luna?Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURAModificarile din Codul Muncii, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?Efectuarea concediului de odihna restant - cum se va planifica?Acordarea concediului de odihna - in ce CONDITII poate refuza angajatorul?
Mai multe articole despre concediu de odihna

ARTICOLE SIMILARE

Pe ce perioada suporta concediul compensarea?SSM: Cat de bine va cunoasteti lucratorii?Fisa de post sofer de autoturisme si camioneteUn alt tip de model de evaluare a factorilor de...Controlul inspectorilor de munca - atentie la dosarele personale ale salariatilor

ULTIMELE ARTICOLE

Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaConcediul de risc maternal poate depasi 120 de zile intr-un an? Specialistii explicaAjutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURAProtectia maternitatii la locul de munca - ce prevede legea?Bonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explica
Mai multe articole despre sarcina

ARTICOLE SIMILARE

Ce NU constituie discriminare la locul de munca? Prevederile OUG nr. 137/2000Salariata in concediu de maternitate. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?Concediul postnatal nu poate avea o durata mai mica de 42 de zile lucratoare? Medicul a acordat 40 de zile!Ordin CNAS: Modelul unic de certificat medical si noua procedura de completare certificate medicaleSanatatea si securitatea in munca in regulamentul intern

ULTIMELE ARTICOLE

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURABonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaConcediu de maternitate - cine poate beneficia de concediu si de indemnizatia de maternitate?Certificate medicale eliberate la externare. Data acordariiSANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!
Mai multe articole despre lauzie

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]