Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Angajatorul la care se efectueaza detasarea nu inscrie salariatul in Revisal

18 Aprilie 2011
18 Aprilie 2011
revisalcontract de muncasalariatcontract individual de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare: In cazul in care o societate A detaseaza un salariat la societatea B, ce obligatii are societatea B in legatura cu depunerea registrului electronic de evidenta a salariatilor.
 
Raspuns: In prezent, modificarea locului muncii prin detasare nu se inscrie in registrul de evidenta a salariatilor, niciunul dintre cei doi angajatori neavand aceasta obligatie.
 
Incepand cu data de 01 mai 2011, registrul general de evidenta a salariatilor va trebui sa cuprinda elementele de identificare ale tuturor salariatilor, data angajarii, functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, tipul contractului individual de munca, salariul, sporurile si cuantumul acestora, perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, perioada detasarii si data incetarii contractului individual de munca.
 
Asadar, incepand cu data de 01 mai 2011, angajatorul care detaseaza un salariat va avea obligatia inscrierii perioadei de detasare in registrul de evidenta a salariatilor (Revisal).
 
Angajatorul la care este detasat salariatul nu inscrie in registrul de evidenta a salariatilor (Revisal), date referitoare la salariatul detasat intrucat nu incheie cu acesta un contract individual de munca.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: revisalcontract de muncasalariatcontract individual de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala. Informare salariatiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sa faca o informare interna cu privire la intrarea in vigoare a Directivei Transparentei salariale, sau se poate limita la comunicarile externe. De asemeni va rog sa ma ajutati daca este posibil cu un ghid referitor la raportarea anuala, dar si un template de raspuns la eventualele cereri ale angajatilor.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970 in RomaniaIntrebare: Va rog sa-mi explicati de ce prevederile Directivei 970 / 2023 se aplica de la 07.06.2026, atata timp cat in Romania exista doar un proiect de lege, publicat in 30.03.2026.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Cea mai frecventa problema a REVISAL: Data incetarii CIMNoul REVISAL, o noua cazna pentru angajatori. Amenzi de pana la 2.000 de Euro pentru cine nu se conformeazaZilele de sarbatoare LEGALA si transmiterea modificarilor in REVISAL. Atentie la aceste detalii!REVISAL: cum se procedeaza in cazul angajatilor care solicita concedii fara plataCorecturi in REVISAL - recomandare de la ITM

ULTIMELE ARTICOLE

Reges Online, oprit in instanta! DE CE Curtea de Apel Constanta a decis anularea HG nr. 295/2025Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026: unde apar cele mai multe confuzii[PROCEDURA] Acces REGES salariati/angajati si tipuri de extrase pe care le poti obtineProcedura de inregistrare in REGES-ONLINE - explicatiile specialistilor, referitor la CMGuvernul a aprobat! Se trece de la REVISAL la REGES-ONLINE - beneficii majore pentru angajatori, angajati si autoritati
Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Contract de manager cu clauze de salariatREVISAL: Inregistrarea sporului de vechime pentru prima data. Cum se procedeaza?Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata. Cati bani vom lua la pensie?Cum se face modificarea programului de lucruBeneficiile angajatorului la angajarea elevilor si studentilor

ULTIMELE ARTICOLE

10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariatiGHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIMPoprirea emisa pe CUI-ul unui PFA care este si salariat. Ce obligatii are angajatorul?Unde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de muncaAdio dilemelor legate de REGES-ONLINE! Specialistii prezinta solutii reale si concrete
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Indemnizatie CO pentru o activitate partiala. Care va fi modul de calcul?Salariul minim pe economie de la 1 februarie 2013Impozit si contributii pentru ajutorul de nastereRevisal. Modificarea salariului in urma negocierilor CCMIncheierea contractului individual de munca (II)

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile SALARIATului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerareAcordarea unei polite de asigurare de viata in perioada CCC poate duce la suspendarea indemnizatiei?Top 10 intrebari pe care SALARIATii le pun despre concediul de odihna7 semne ca firma pregateste concedieri. Ce trebuie sa urmareasca SALARIATii?Poate inceta CIM la implinirea varstei de 65 de ani daca lipsesc dovezile privind stagiul de cotizare?
Mai multe articole despre salariat

ARTICOLE SIMILARE

Stimulentul pentru cresterea copiluluiBaza de calcul pentru concediu medical si contract partialAtentie, angajatori! Ce contributii se platesc in cazul angajatilor cu contract pentru drepturi de autorDurata maxima a concediului de odihna este cea negociata de parti?Serviciile medicale prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor

ULTIMELE ARTICOLE

Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA?Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicareCate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legalePrelungirea contractului de munca dupa pensionare. Conditii si reglementari legaleVechimea din strainatate se ia in calcul la sporul de vechime? Ce spun specialistii 
Mai multe articole despre contract individual de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]