LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Contract de munca » Eliminarea salariului minim pe economie din mediul privat? Ce a declarat ministrul muncii

Eliminarea salariului minim pe economie din mediul privat? Ce a declarat ministrul muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In urma cu cateva zile, ministrul Finantelor, Eugen Teodorovici a declarat in cadrul unei televiziuni, ca este de parere ca salariul minim ar trebui eliminat din mediul privat, in contextul in care angajatii din institutiile publice au un statut special, de care cei din mediul privat nu beneficiaza.

Ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu, nu a intarziat in a oferi o declaratie in acest sens, care critica spusele lui Teodorovici:

"Este exclus, exclus, exclus sa se elimine salariul minim pe economie. Nu exista in programul de guvernare. Noi avem un ritm de crestere anual care exista in programul de guvernare scris. Asa vom face, cum am aplicat pana acum, cel putin la Ministerul Muncii tot ceea ce scrie in programul de guvernare, asa se va intampla si de acum inainte. Domnul Teodorovici si-a exprimat o parere personala mai apropiata de mediul de afaceri. Pe noi ne intereseaza foarte mult salariatul si ce duce el acasa, pentru ca, daca lasam o nebuloasa totala, in care nu mai exista acest salariu minim, de altfel exista, cred, trei tari in Uniunea Europeana, care nu au salariu minim (...) Nu va fi adoptata. A fost o parere personala. El a spus cum ar vedea dumnealui, dar deocamdata dumnealui este ministru intr-un guvern ce are un program de guvernare aprobat de Parlamentul Romaniei. Dumnealui si-a exprimat o opinie personala. Toti putem sa avem pareri personale, dar ceea ce scrie in programul de guvernare se aplica", a declarat Olguta Vasilescu, conform Romania TV, citata de Agerpres.

Eugen Teodorovici, pentru DCNews, legat de salariile mai mari ale bugetarilor:

"Este o situatie neplacuta care trebuie inversata in ceea ce priveste salariile. Nu poti avea la stat salarii mai mari decat in sectorul privat. Statul oricum iti ofera un statut aparte, anumite facilitati, avantaje, o zona in care nu te evalueaza dupa cum te evalueaza un patron in sectorul privat. Sunt acele evaluari puerile. Dai acolo niste aprecieri pe care nu le poti cuantifica in mod foarte clar. Si toata lumea din administratie are foarte bine ca si calificativ adica suntem o administratie de supereroi", a explicat Eugen Teodorovici.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Se pare ca dezbaterile in acest sens vor continua, avand in vedere ca parerile sunt impartite, iar lipsa de unitate de pe scena politica nu face decat sa duca la dezechilibre pe piata muncii din Romania.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.42 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<