Drama angajatilor din retail: intarzieri de luni de zile ale salariului

08 Februarie 2011
08 Februarie 2011
retailsalariiintarzierecontracte
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Domeniul comertului cu amanuntul este unul dintre cele mai afectate de criza financiara. Vanzarile au scazut dramatic in special in sectoarele imbracamintei si incaltamintei, multi dintre cei care detineau magazine in sistem franciza fiind obligati sa renunte la afaceri din cauza faptului ca nu au mai avut cum sa plateasca chiria.

Situatia delicata se vede cu ochiul liber. De exemplu, daca intrati intr-un magazin care vinde pantofi sport, puteti observa ca pe rafturi sunt foarte putine modele, semn ca nu mai exista bani pentru aducerea de marfa noua.

„Sunt zile la rand in care magazinul din Oradea nu vinde absolut nimic. Cand a venit proprietarul imobilului si mi-a cerut chiria, i-am spus ca ii dau toate registrele contabile si daca gaseste incasari cat este contravaloarea chiriei, atunci poate sa ia banii. Deci incasari, nu profit!”, ne-a declarat un intreprinzator, completat de un altul: „Cei mai multi vizitatori i-am avut in magazin pe 31 decembrie 2010. De la 10 dimineata pana la ora 15 au intrat peste o suta de persoane. Cu toate acestea, nimeni nu a cumparat nimic!”.

In aceste conditii, patronii sunt obligati sa faca reduceri de personal. Ei se folosesc diferite tertipuri pentru a-i convinge pe angajati sa plece singuri si, astfel, sa nu le plateasca diverse compensatii prevazute de lege. „Schema clasica” a indepartarii angajatilor este intarzierea cu mai multe luni a salariului. Mai sunt la moda reducerea contractelor si prelungirea fara plata a programului de lucru.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]