Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Se modifica OUG 114/2018! Ce facilitati vor exista in constructii si cine nu beneficiaza de acestea?

modificari in constructiisalariu minim garantat constructiisalariu 3000 lei constructiinfacilitati fiscale constructii salariati part timecifra de afaceri constructii facilitati fiscale


ATENTIE!

OUG nr. 43/2019, care modifica OUG 114/2018, a fost publicata in data de 21 iunie in Monitorul Oficial si se va aplica incepand cu data de 20 iulie 2019. 

Nerespectarea prevederilor privind acordarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de catre societati constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei, potrivit Codului muncii, si, in plus, atrage anularea acordarii facilitatilor fiscale.

Recalcularea contributiilor si a impozitului se efectueaza in conformitate cu prevederile Codului fiscal. Pentru diferentele de obligatii fiscale rezultate ca urmare a recalcularii contributiilor sociale si impozitului pe venit se percep dobanzi si penalitati de intarziere potrivit dispozitiilor din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare.
 

Va readucem aminte ca OUG 114/2018 a reglementat sectorul constructiilor

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar in domeniul constructiilor, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019.

Cota contributiei de asigurari sociale se reduce cu cota de 3,75% pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor realizate in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii, in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv...mai multe detalii despre OUG 114/2018 citeste aici >>>


Modul de aplicare a facilitatilor fiscale din constructii - noutati aduse de noul proiect de OUG:

La articolul 60 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 688 din 10 septembrie 2015, cu modificarile si completarile ulterioare, punctul 5 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
 
“5. persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv, pentru care sunt indeplinite urmatoarele conditii: 
 

a) angajatorii desfasoara activitati in sectorul constructii care cuprind:

(i) activitatea de constructii definita la codul CAEN 41.42.43 - sectiunea F – Constructii;
 
(ii) domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
 
2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate; 2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramica; 
 
2332 - Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa; 
 
2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii; 
 
2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii; 
 
2363 - Fabricarea betonului; 
 
2364 - Fabricarea mortarului; 
 
2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos; 
 
2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei; 
 
2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii; 
 
1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii; 
 
2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal; 
 
2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice; 
 
0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei; 
 
0812 - Extractia pietrisului si nisipului; 
 
2351 - Fabricarea cimentului; 
 
2352 - Fabricarea varului si ipsosului;
 
 2399 - Fabricarea altor produse din minerale nemetalice n.c.a.; 
 
(iii) 711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica.
 

b) angajatorii realizeaza cifra de afaceri din activitatile mentionate la lit. a) si alte activitati specifice domeniului constructii in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala. Pentru societatile comerciale nou-infiintate, respectiv inregistrate la registrul comertului incepand cu luna ianuarie a anului 2019, cifra de afaceri se calculeaza cumulat de la inceputul anului, inclusiv luna in care se aplica scutirea, iar pentru societatile comerciale existente la data de 1 ianuarie a fiecarui an se considera ca baza de calcul cifra de afaceri realizata cumulat pe anul fiscal anterior. Pentru societatile comerciale existente la la data de 1 ianuarie a fiecarui an care au avut o cifra de afaceri din activitatile mentionate la lit. a) realizata cumulat pe anul fiscal anterior de peste 80% inclusiv, facilitatile fiscale se vor acorda pe toata perioada anului in curs, iar pentru societatile comerciale existente la aceeasi data care nu realizeaza aceasta limita minima a cifrei de afaceri se va aplica principiul societatilor comerciale nou-infiintate. Aceasta cifra de afaceri se realizeaza pe baza de contract sau comanda si acopera manopera, materiale, utilaje, transport, echipamente, dotari, precum si alte activitati auxiliare necesare activitatilor mentionate la lit. a). cifra de afaceri va cuprinde inclusiv productia realizata si nefacturata;

Mari perdanti par sa fie cei cu contracte part time in domeniul constructiilor despre care nu se specifica nimic, asa ca ramane de vazut daca acestia se vor bucura de facilitatile anuntate. 


...citeste parerile SPECIALISTILOR si vezi modificarile COMPLETE pe PortalCodulMuncii >>> 



Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale va arata cum sa procedati pentru a beneficia de toate aceste scutiri, detalii AICI >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificari in constructiisalariu minim garantat constructiisalariu 3000 lei constructiinfacilitati fiscale constructii salariati part timecifra de afaceri constructii facilitati fiscale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Iunie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se modifica OUG 114/2018! Ce facilitati vor exista in constructii si cine nu beneficiaza de acestea? Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Imi Depun Demisia In Timp Ce Ma Aflu In Concediu De Crestere Copil?Intrebare: Buna ziua. Doresc sa imi depun demisia pentru functia aflata la cumul, in timp ce sunt in concediu crestre copil, fara a intrerupe concediul. Este posibil? Va multumesc!
 

Raspuns: Va multumesc!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]