LEGISLATIAMUNCII.ROStudiul salarial si de beneficii PayWell 2013, desfasurat de catre echipa de consultanta in resurse umane a PwC Romania, arata ca, in medie, cresterile salariale in sectorul privat din Romania au fost in acest an de 4,6%, in scadere cu 0,5% comparativ cu cele inregistrate in 2012.
In general, asa cum arata raportul, cresterile salariale au fost temperate in aproape toate domeniile, cu exceptia celui de IT & C.
Astfel, s-au inregistrat cresteri reale (peste inflatie) in sectoarele de productie (auto - 7%, industriala - 4,3%), de bunuri de larg consum, distributie (4,8%), IT&C (6,5%) si farmaceutice (5,3%), in timp ce companiile din sectorul bancar si retail au aplicat cresteri salariale sub nivelul inflatiei, respectiv de 2,6%.
In plus, nivelurile cele mai ridicate ale cresterilor medii salariale au fost alocate managementului (4,9%), urmate de personalul de suport (4,7%) si personalul operational si de vanzari (4,5%).
Portal Codul Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
In ceea ce priveste componenta salariala variabila, mai mult de jumatate dintre companiile participante la studiu acorda bonusuri de performanta. Aceste stimulente sunt mai frecvente pentru management fiind oferite de 52% dintre repondenti, in timp ce mai mult de o treime ofera aceste bonusuri pentru personalul operational si de vanzari.
Numarul de companii care ofera prime fixe este, de asemenea, in scadere fata de anii anteriori; conform editiei de anul acesta a studiului.
Sursa: Agerpres
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
