LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » Romania a avut cele mai mici salarii in perioada de criza

Romania a avut cele mai mici salarii in perioada de criza

31 Iulie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cele mai mari reduceri salariale in perioada de criza s-au inregistrat si in tara noastra, asa cum arata o harta publicata de Institutul Sindical European (ETUI) prin care este prezentata evolutia salariala intre 2010 si 2012, pentru cele 28 de tari europene, care ilustreaza impactul dramatic al politicilor de austeritate asupra salariilor din UE.

In prezent, Confederatia Europeana a Sindicatelor avertizeaza liderii europeni ca este necesara o schimbare de directie pentru a restabili cresterea si increderea, citeaza Ziare.com.

Unul dintre efectele care se manifesta si in prezent e reprezentat de cresterea exploziva a somajului, mai mult de 26,5 milioane de oameni fiind fara o slujba.

"Este acum cat se poate de clar ca masurile de austeritate prin taierea salariilor si destructurarea negocierii colective nu au imbunatatit situatia cetatenilor. Dimpotriva, politicile europene si ale guvernelor nationale au agravat problemele si au adaugat crizei economice, o grava criza sociala", se arata in comunicat.

Infograficul realizat de ETUI demonstreaza ca, in majoritatea tarilor in care somajul e in crestere, salariile scad, cu consecinte grave in privinta cresterii riscului de saracie si excluziune sociala.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Conform unui comunicat Cartel Alfa, principalele consecinte ale politicilor de austeritate sunt:

- In majoritatea tarilor (15 din 27) se inregistreaza scaderea salariilor reale. Cea mai mare scadere a salariilor de la inceputul crizei a avut loc in tarile care au beneficiat de programe de bailout financiar. Desi nu a fost intr-o situatie care sa necesite un program de bailout, Romania se afla printre tarile cu cea mai mare scadere a salariilor din Europa.

- O scadere a ponderii salariale in majoritatea tarilor UE indicand o redistribuire a veniturilor dinspre munca spre capital.

Sursa: Ziare.com

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<