Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Situatii controversate in care managerii de resurse umane din Romania gresesc frecvent

resurse umanelegislatia munciidreptul munciispecialisti in dreptul muncii
Sunt sute sau poate mii de astfel de situatii in care managerii de resurse umane iau decizii eronate. Sunt situatii care se pot transforma fie in neintelegeri, fie in conflicte de munca, fie in litigii.


Solutia este sa ne cunoastem specialitatea in profunzime, cu toate situatiile controversate in care ne putem regasi la un moment dat.

Care sunt cele mai controversate probleme pe care le ridica la ora actuala legislatia muncii din Romania?

3 specialisti in dreptul muncii au fost cooptati pentru a-si oferi informatiile cele mai de pret. Ele au fost grupate pe CD-ul Erori in aplicarea Codului muncii.

"Problemele sunt prezentate sub forma de studii de caz, cu accent pe temeiurile legale, pe procedurile complete de urmat, pe aspectele practice si mai ales pe chestiunile sensibile, pe capcanele care pot fi foarte usor trecute cu vederea.", precizeaza specialistii Rentrop&Straton.


Gasiti pe CD-ul Erori in aplicarea Codului muncii:

-  subtilitati legate de concedii, timpul de munca, pensie, indemnizatii etc.
-  clauze din CIM care nu au efect juridic, ci doar efect psihologic asupra angajatului
-  spete extrem de sugestive din instantele de judecata
-  intrebari inteligente si raspunsuri pe masura


Raspunsurile sunt prezentate de o maniera completa pe CD-ul Erori in aplicarea Codului muncii.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanelegislatia munciidreptul munciispecialisti in dreptul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Aprilie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Situatii controversate in care managerii de resurse umane din Romania gresesc frecvent Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Totusi, nu stie nimeni sa mi spuna care este modul corect de calcul al sporului de noapte ?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]