Studii de caz despre: intrebari

 

Tatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternal

codul munciiconcediuconcediere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, acordat la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului (conform Legii nr. 210/1999 a concediului paternal si a Hotararii Guvernului nr. 244/2000, care reglementeaza normele de aplicare a acestui act normativ).

De remarcat ca, in mod surprinzator, Codul muncii a omis sa includa concediul paternal printre cazurile de suspendare a contractului individual de munca pe parcursul carora concedierea este interzisa. Astfel, in art. 60 din Codul muncii se prevede interzicerea concedierii pe parcursul concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, pe durata concediului de ingrijire a copilului bolnav etc. Nu insa si pe perioada concediului paternal. Deci salariatul poate fi concediat in timp ce se afla in executarea acestui concediu.


Profitati acum de sfaturile si trucurile celor mai experimentati specialisti in dreptul muncii! Aflati cum sa folositi Codul Muncii 2010 in interesul dvs., indiferent de problema cu care va confruntati. Clic aici!

Agenda Managerului de HR 2024

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii
Procedura completa de evaluare a angajatilor

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii


Codul Muncii 2010 exact asa cum trebuie aplicat, in orice situatie!

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciiconcediuconcediere

 Data aparitiei: 14 Septembrie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Tatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Aplicarea sanctiunii disciplinareCum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatoriiExplicatii: cine trebuia sa depuna carnetele de munca la Casa de Pensii pana joiUtilizarea inregistrarilor video pentru a confirma prezenta angajatului la program. Este LEGALA din punct de vedere GDPR?Programul de lucru inegal si repausul saptamanal. Ce trebuie sa stie angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Drepturile salariatilor pensionari. Tot ce trebuie sa stie angajatii si angajatoriiInformarea salariatilor cu privire la modificarile CIM reglementate de Legea 283/2022 - este obligatorie, conform noului Cod al Muncii?Cum poti sa devii inspector resurse umane, fisa postului si ce trebuie sa stii despre acest domeniuOUG nr.111/2021 - documentele pentru somaj tehnic se transmit electronic la agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, anunta ANOFMCONCEDIU medical in perioada de somaj tehnic. Ce obligatii apar privind inregistrarea in Revisal si salarizare?

ULTIMELE ARTICOLE

Tichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajunsMODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?SANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraModificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?
Mai multe articole despre concediu

ARTICOLE SIMILARE

Regulamentul intern in activitatea de comert: Drepturile si obligatiile angajatoruluiCaz practic: Salariatul are doua abateri disciplinare intr-o singura luna. Il puteti concedia?Angajatorul doreste desfiintarea unui post, dar si pastrarea atributiilor respective. Cand pot fi preluate sarcinile de catre alt angajat?Poti intra in somaj imediat dupa incetarea CCC?Inexistenta reglementarii legale a continutului notificarii de preaviz

ULTIMELE ARTICOLE

Termenul pana la care se poate CONTESTA o decizie emisa de angajator. Ce prevede legea?4 drepturi pe care nu stiai ca le ai ca salariatControlul bagajelor angajatilor la iesirea din unitate - este LEGAL si posibil?CONCEDIERE individuala - program de lucru in timpul preavizuluiPlata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURA
Mai multe articole despre concediere
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]