"Va rog sa-mi transmiteti prevederele legale, prin care societatea este obligata sa angajeze revizor tehnic auto. Articol + lege."
Raspunsul specialistilor:
Pentru prevenirea accidentelor de munca, un angajator responsabil trebuie sa puna la dispozitia propriilor salariati echipamente de munca fara pericol pentru securitatea ?i sanatatea lucratorilor (art. 13, lit. q, Legea nr. 319/2006).
Nu se specifica obligativitatea expresa de angajare a unui revizor tehnic, dar, in mod logic, pentru a pune in aplicarea obligatia de verificare a starii tehnice a unui autoturism la plecarea in cursa, trebuie sa desemneze un salariat instruit si competent care sa aiba cunostinte in domeniul inspectiei si mentenantei auto cu atributiuni de revizor tehnic auto, functie reintrodusa in COR. Nu poti pune sa verifice un autovehicul care pleaca in cursa, un paznic, contabil, agent comercial etc.
Pana in 1989, nici o masina nu iesea pe sosea fara viza salariatului respectiv.
Bineinteles ca in Romania zilelor noastre exista angajatori care nu pun pret pe securitatea si sanatatea propriilor angajati, fiind interesati doar de profit, dar in situatia unui accident va raspunde penal si/sau contraventional.
Responsabilitatile postului unui revizor tehnic auto le puteti citi pe
PortalSSM >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Deducere personala. Sotie in intretinere. Nasterea unui copilIntrebare: Salariat cu norma intreaga si functie de baza la noi are sotia in intretinere. In luna martie, sotia care nu a realizat niciodata venituri a nascut, iar salariatul a cerut adeverinta de venit pe ultimele 24 luni (inclusiv martie luna nasterii copilului) pentru stimulentul de insertie, el avand in continuare cim la noi. Incepand cu luna aprilie, salariatul va avea in intretinere atat copilul nascut cat si sotia care nu a realizat venituri pana la momentul nasterii? Este nevoie sa dea o noua...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personalIntrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<