Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noul program de guvernare pentru stimularea pietei muncii

09 Februarie 2012
09 Februarie 2012
Program guvernaremihai razvan ungureanustimulare piata munciiforta de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Programul de guvernare al noului premier desemnat, Mihai Razvan Ungureanu, prevede o serie de masuri pentru revitalizarea pietei muncii din Romania. Astfel, se are in vedere elaborarea unui Plan national pentru locuri de munca, realizarea de parteneriate intre institutii care monitorizeaza piata muncii si asigurarea acordarii de subventii angajatorilor care incadreaza femei cu copii sub sase ani.

Sprijinirea integrarii pe piata fortei de munca a parintilor care au in intretinere minori se urmareste a se realiza prin acordarea de subventii angajatorilor care anagajeaza femei cu copii in intretinere sub sase ani (angajarea celor care se afla in concediu de crestere a copilului, in somaj sau in somaj de lunga durata). De asemenea, se doreste eliminarea restrictiei de angajare pe perioada concediului de ingrijire a copilului, respectiv introducerea posibilitatii de ocupare partiala concomitent cu deducerea proportionala a indemnizatiei de crestere a copilului si introducerea si stimularea formelor alternative de angajare, precum munca la distanta si ocuparea partiala.

In actualul program se pastreaza si multe dintre prevederile anterioare referitoare la piata muncii, printre care absorbtia eficienta a resurselor financiare europene destinate dezvoltarii resurselor umane, cresterea gradului de ocupare pentru a atinge 65 % in 2013, stimularea prin masuri active a participarii salariatilor la formarea profesionala continua si combaterea fenomenului de munca nedeclarata prin intensificarea actiunilor de control ale Inspectiei Muncii si ale altor organe de control.


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]