Lucratorul cu atributii SSM poate avea contract de timp partial de 4 ore?

29 August 2014
29 August 2014
ssmpsiprotectia munciiatriburii psiprevenire si protectie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Avem posibilitatea de a angaja o persoana cu timp partial de 4 ore pe zi in care sa se realizeze desfasurarea activitatii de SSM? Ne obliga legislatia in vigoare sa angajam cu norma de 8 ore pe zi responsabilul cu atributii SSM?

Conform PortalCodulMuncii.ro, lucratorul care se ocupa de activitatile de prevenire si protectie este desemnat prin decizie scrisa de catre angajator din randul salariatilor incadrati cu contract individual de munca cu norma intreaga.


Bineinteles, angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

Legislatia in vigoare prevede ca lucratorii desemnati trebuie sa aiba, in principal, atributii privind securitatea si sanatatea in munca si, cel mult, atributii complementare.

Legea nu face o enumerare a activitatilor complementare, insa apreciem ca activitatea de resurse umane poate fi incadrata ca si activitate complementara.

In concluzie, un lucrator desemnat cu atributii privind securitatea si sanatatea in munca (SSM) este angajat in baza unui CIM cu norma intreaga.




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]