LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 23.03.2009 - Gabriela Chirazof
Protectia tinerilor la locul de munca a constituit motivul pentru care Guvernul Romaniei a adoptat Hotararea nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca, hotarare menita sa transpuna Directiva Consiliului nr. 94/33/CE din 22 iunie 1994 privind protectia tinerilor la locul de munca.
In intelesul hotararii de guvern, prin tanar se intelege orice persoana in varsta de cel putin 15 ani si de cel mult 18 ani, in timp ce copil inseamna orice persoana care nu a atins varsta de 15 ani sau orice tanar in varsta de cel putin 15 ani si de cel mult 18 ani care face inca obiectul scolarizarii obligatorii pe baza de program integral, stabilit de lege.
Incadrarea in munca a copiilor este interzisa.
Prin derogare, copiii in varsta de cel putin 16 ani, care fac obiectul scolarizarii obligatorii, pe baza de program integral, pot incheia, in conditiile legii, un contract individual de munca in calitate de salariat pentru desfasurarea de munci usoare.
Copilul care face obiectul scolarizarii obligatorii pe baza de program integral poate incheia un contract individual de munca si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru desfasurarea de activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Actul normativ ne ofera cateva informatii esentiale in ceea ce priveste timpul de munca si timpul de odihna in cazul tinerilor.
Durata timpului de munca:
In cazul tinerilor durata timpului de munca este de maximum 6 ore/zi si 30 de ore/saptamana.
In situatia in care tanarul cumuleaza mai multe functii in baza unor contracte individuale de munca, timpul de munca efectuat se insumeaza si nu poate depasi, cumulat, 6 ore/zi si 30 de ore/saptamana.
Munca suplimentara:
Tinerii nu pot presta munca suplimentara.
Munca de noapte:
Tinerii nu pot presta munca de noapte.
Copiii angajati in conditiile prevazute mai sus nu pot presta munca intre orele 20,00 si 6,00.
Pauza de masa:
Tinerii beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute consecutive, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
Repausul zilnic:
Intre doua zile de munca, tinerii beneficiaza de o perioada minima de repaus de 12 ore consecutive.
Intre doua zile de munca, copiii incadrati in munca beneficiaza de o perioada minima de repaus de 14 ore consecutive.
Repausul saptamanal:
Tinerii beneficiaza de o perioada de repaus saptamanal de doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
Concediul de odihna:
Tinerii beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
__________________________________________________________________
Aflati ce nu scrie in ziare despre protectia muncii! Cea mai buna modalitate de a evita amenzile de la Inspectia Muncii!
__________________________________________________________________
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
