LEGISLATIAMUNCII.RO"Avem o noua companie, nou infiintata si vrem sa facem deja primele 2 angajari. Dorim sa stim daca este obligatoriu sa incheiem un contract cu o companie ce ofera servicii de SSM si PSI si daca aceste contracte trebuie incheiate inaintea semnarii contractului de munca."
Conform PortalCodulMuncii.ro, atunci cand angajatorul/lucratorii desemnati/serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.
Asadar, nu este obligatoriu sa incheiati un contract cu o companie ce ofera servicii de SSM, activitatile din domeniul securitatii si sanatatii putand fi efectuate prin asumarea atributiilor pentru realizarea masurilor legale in domeniu chiar de catre angajator daca indeplineste conditiile prevazute de lege. In situatia in care nu sunt indeplinite conditiile prevazute de lege pentru a putea efectua insusi angajatorul activitatile de prevenire si protectie, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori care indeplinesc cerintele legale pentru a putea desfasura respectiva activitate ori poate organiza serviciul intern de prevenire si protectie.
In consecinta, pentru efectuarea activitatii specifice de PSI nu este obligatorie incheierea unui contract cu o firma atestata in domeniu, activitatea putand fi desfasurata si prin salariati angajati de societate care indeplinesc cerintele legale exercitarea atributiilor specifice de PSI.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Portal Codul Muncii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
