Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie la momentul in care se incheie contractul pe servicii SSM si PSI

ssmpsiprotectia munciiatriburii psiprevenire si protectie



"Avem o noua companie, nou infiintata si vrem sa facem deja primele 2 angajari. Dorim sa stim daca este  obligatoriu sa incheiem un contract cu o companie ce ofera servicii de SSM si PSI si daca aceste contracte trebuie incheiate inaintea semnarii contractului de munca."


Conform PortalCodulMuncii.ro, atunci cand angajatorul/lucratorii desemnati/serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie,  angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.

Asadar, nu este obligatoriu sa incheiati un contract cu o companie ce ofera servicii de SSM activitatile din domeniul securitatii si sanatatii putand fi efectuate prin asumarea atributiilor pentru realizarea masurilor legale in domeniu chiar de catre angajator daca indeplineste conditiile prevazute de lege. In situatia in care nu sunt indeplinite conditiile prevazute de lege pentru a putea efectua insusi angajatorul activitatile de prevenire si protectie, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori care indeplinesc cerintele legale pentru a putea desfasura respectiva activitate ori poate organiza serviciul intern de prevenire si protectie.

In consecinta,  pentru efectuarea activitatii specifice de PSI nu este obligatorie incheierea unui contract cu o firma atestata in domeniu, activitatea putand fi desfasurata si prin salariati angajati de societate care indeplinesc cerintele legale exercitarea atributiilor specifice de PSI.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmpsiprotectia munciiatriburii psiprevenire si protectie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie la momentul in care se incheie contractul pe servicii SSM si PSI Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Poate Pensiona Sotul Meu?Intrebare: Buna ziua, Sotul meu este nascut in 23.02.1963. Lucreaza din 01.11.1982. A lucrat 16,8 ani in grupa I dar, nu toata perioada 100%. Calculata, reducerea nu este de 8,4 ci este de 7,6 ani. In perioada septembrie 1987 - martie 1988 a efectuat stagiul militar (facultate la seral). In perioada februarie 2003 - august 2003 a fost in somaj. In perioada septembrie-noiembrie 2004 nu a lucrat. Din perioada nov. 2004 pana in prezent lucreaza in conditii normale de munca. Avand in vedere noile m
 

Raspuns: <br />Somajul este perioada contributiva la pensie si la pensionarea la limita de varsta cu re... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]