ITM: Comunicat referitor la "munca la negru"

munca la negruITMmunca nedelclarata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Munca nedeclarata sau „munca la negru" constituie un fenomen extrem de nociv, datorita consecintelor sociale si economice pe care le produce:

* persoana care presteaza munca nedeclarata este lipsita de protectie sociala :
* angajatorul este lipsit de posibilitatea legala de a responsabiliza pe lucrator pentru eventualele pagube produse de acesta;
* fondurile sociale si bugetul de stat sunt pagubite prin sustragerea de la plata impozitelor si a contributiilor sociale.

Munca nedeclarata se manifesta, in principal, sub urmatoarele aspecte:

* intelegerea dintre angajator si angajat in urma careia angajatul presteaza munca in lipsa unui contract individual de munca.
* lipsindu-l de drepturile si obligatiile ce decurg din acestea:
 - neintocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de proba;
 - folosirea in mod ilegal a fortei de munca ziliera sau sezoniera.

Depistarea cazurilor de munca nedeclarata reprezinta unul dintre obiectivele principale ale Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova. Avand in vedere ca masurile dispuse de catre inspectorii de munca si sanctiunile contraventionale aplicate conduc la descurajarea practical muncii fara forme legale.

In anul 2010, ITM Prahova a aplicat amenzi in valoare totala de 2.258.000 RON pentru munca fara forme legale, fiind depistate 673 persoane care nu aveau tncheiate contracte individuale de munca

Munca la negru reprezinta o abatere grava, sanctionata de legislatia in vigoare cu amenda de la 3.000 la 4.000 RON pentru fiecare persoana identificata.

Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova actioneaza cu precadere pentru prevenirea, depistarea si sanctionarea muncii nedeclarate, urmarind ca prin mijloace proprii sa combata si sa diminueze acest fenomen, scopul final fiind incadrarea unui numar cat mai mare de angajati cu contracte individuate de munca in vederea reducerii riscurilor generate de practicarea muncii nedeclarate in toate domeniile economico-sociale.

Comunicat de presa: Inspectoratul de Munca

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negruITMmunca nedelclarata

Data aparitiei: 22 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ITM: Comunicat referitor la "munca la negru" Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

ITM: Comunicat referitor la "munca la negru"

Mai multe articole despre munca nedelclarata
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]