Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente si CAS

09 Aprilie 2009
09 Aprilie 2009
CASLegea pensiilorLegea pensiilor 2009asigurari socialepensii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 09.04.2009 - Gabriela Chirazof

Desfasor o activitate independenta ca si consultant fiscal. Trebuie sa ma asigur in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale? Daca nu ma asigur ce risc sa mi intample?

Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii, persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente.

In categoria "persoane autorizate sa desfasoare activitati independente" se incadreaza urmatoarele persoane:
- expert contabil;
- contabil autorizat;
- consultant de plasament in valori mobiliare;
- medic;


- farmacist;
- medic veterinar;
- psiholog cu drept de libera practica;
- notar public;
- auditor financiar;
- practician in reorganizare si lichidare;
- persoane autorizate sa realizeze si sa verifice lucrarile de specialitate din domeniul cadastrului, geodeziei si cartografiei;
- expert tehnic;
- urbanist;
- restaurator;
- persoane autorizate sa furnizeze servicii publice conexe actului medical;
- consilier in proprietate industriala;
- expert criminalist;
- executor judecatoresc;
- arhitect;
- traducator autorizat;
- consultant fiscal;
- broker;
- oricare alte persoane care realizeaza venituri din practicarea unor profesii reglementate, desfasurata in mod independent, in conditiile legii, precum si persoanele care realizeaza venituri din practicarea unei meserii.

Toate aceste persoane (care au cel putin varsta de 18 ani) sunt obligate sa se asigure pe baza declaratiei de asigurare. Venitul lunar asigurat este cel stabilit prin declaratia de asigurare.

Nu aveti obligativitatea depunerii declaratiei de asigurare daca, pe langa desfasurarea activitatii de consultant, beneficiati de una dintre categoriile de pensii prevazute de Legea pensiilor nr. 19/2000 sau daca va regasiti in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) pct. I, II si III din aceasta lege.

Declaratia de asigurare se depune, personal sau pot fi transmise prin posta, cu confirmare de primire, in termen de 30 de zile de la data incadrarii in situatia respectiva la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau de resedinta.

Nedepunerea la termen a declaratiei de asigurare constituie contraventie daca nu a fost savarsita in astfel de conditii incat, potrivit legii penale, sa constituie infractiuni. Contraventia de nedepunere la termen a declaratiei de asigurare se sanctioneaza cu amenda de la 1500 lei la 5000 lei.
_____________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
_____________________________________________

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]