11.000 de bucuresteni si-au gasit anul acesta un loc de munca

angajareocuparea fortei de muncaabsolventi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit datelor furnizate de Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti, nu mai putin de 11.000 de bucuresteni au reusit anul acesta sa obtina un loc de munca prin intermediul serviciului public de informare, 1.530 dintre acestia fiind tineri cu varsta de pana in 25 de ani.

In afara celor 1.530 de tineri cu varsta sub 25 de ani, alte 2.856 de persoane au varste cuprinse intre 25 si 35 de ani, in vreme ce 3.308 au intre 35 si 45 de ani. Un alt numar destul de mare este detinut de persoanele cu varsta de peste 45 de ani, 3.547 de oameni din aceasta categorie reusind anul acesta sa isi gaseasca un loc de munca in Bucuresti.

In ceea ce priveste categoriile sociale sprijinite de AMOFM in vederea angajarii, prin subventionarea locului de munca, au beneficiat de sprijin 200 de someri cu varsta de peste 45 de ani, trei persoane cu parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale si cinci persoane cu handicap.

Tot pana la acest moment au reusit sa se angajeze si 120 de absolventi din cadrul institutiilor de invatamant, patru dintre acestia fiind din ciclul inferior al liceului sau al scolilor de arte si meserii. Alti 30 dintre acestia sunt absolventi de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal, iar 86 sunt absolventi de invatamant superior.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareocuparea fortei de muncaabsolventi

Data aparitiei: 25 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

11.000 de bucuresteni si-au gasit anul acesta un loc de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]