In primele cinci luni ale anului 2024, 85.294 de persoane au fost integrate pe piata muncii datorita masurilor de stimulare a ocuparii fortei de munca implementate de structurile teritoriale ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31 mai 2024, 44.265 au peste 45 de ani, 14.020 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 6.595 au intre 30 si 35 de ani, 6.543 au intre 25 si 30 de ani, iar 13.871 sunt tineri sub 25 de ani. Din totalul persoanelor ocupate, 16.058 sunt tineri NEET.
Numarul femeilor incadrate este de 39.679, iar al barbatilor de 45.615, ponderea acestora in totalul persoanelor incadrate fiind de 46,52 %, respectiv de 53,48%.
In functie de rezidenta, 44.794 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 40.500 persoane sunt din mediul rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (27.493), gimnaziale (21.488), profesionale (20.475), 8.766 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele cinci luni ale anului 2024, 28.375 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile. Precizam ca incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM.
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (9.461), urmat de Brasov (4.723) si Timis (3.549).
In perioada de referinta, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 235.769 persoane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Program de lucru si timp liber. Repaus saptamanal. Activitati ce pot fi preste de administratoriIntrebare: Am o minimarket cu program de lucru de la 8 la 23. Angajatii lucreaza de la 8-23 o zi cu o zi libera si sunt alternati, cand unul este liber, celalalt lucreaza. Stiu ca regula este ca odata pe saptamana sa aiba 2 zile libere consecutiv. Cum as putea sa le organizez programul de munca asa incat sa le respect intervalul de repaus saptamanal? Mentionez ca in zilele neacoperite ar putea lucra administratorul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca suplimentaraIntrebare: O firma cu specific lucrari agricole, are perioade in care este necesara prezenta angajatilor, mai mult de 8 ore. Cat este de corect, spre exemplu sa le creez un program de lucru de 10 ore + 1 ora pauza masa, astfel incat sa ne depasesc 48 ore saptamanal, urmand a primi spor pentru munca suplimentara sau recuperare in urmatoarele 90 zile. Este necesar sa intocmesc acte aditionale, sau este de ajuns ca acest program sa fie specificat in regulamentul intern, urmand a se uza de el doar in momentul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<