In primele cinci luni ale anului 2024, 85.294 de persoane au fost integrate pe piata muncii datorita masurilor de stimulare a ocuparii fortei de munca implementate de structurile teritoriale ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca.
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31 mai 2024, 44.265 au peste 45 de ani, 14.020 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 6.595 au intre 30 si 35 de ani, 6.543 au intre 25 si 30 de ani, iar 13.871 sunt tineri sub 25 de ani. Din totalul persoanelor ocupate, 16.058 sunt tineri NEET.
Numarul femeilor incadrate este de 39.679, iar al barbatilor de 45.615, ponderea acestora in totalul persoanelor incadrate fiind de 46,52 %, respectiv de 53,48%.
In functie de rezidenta, 44.794 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 40.500 persoane sunt din mediul rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (27.493), gimnaziale (21.488), profesionale (20.475), 8.766 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele cinci luni ale anului 2024, 28.375 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile. Precizam ca incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM.
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (9.461), urmat de Brasov (4.723) si Timis (3.549).
In perioada de referinta, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 235.769 persoane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<