Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: 11.089 locuri de munca vacante la nivel national! Care sunt cele mai bune oferte!

anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri
Marti, 13 decembrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 11.089 locuri de munca. Cele mai importante oferte de munca se regaseau in judetele: 1.988 Bucuresti; 1.471 Cluj; 1.118 Arad; 670 Arges; 530 Iasi; 444 Timis si 435 Harghita. La polul opus, se aflau judetele: 55 Covasna; 51 Tulcea; 30 Gorj; 30 Ialomita; 28 Caras-Severin; 17 Calarasi; 16 Mehedinti si 4 Salaj.

1130 locuri de munca se adreseaza persoanelor cu studii superioare, dupa cum urmeaza: 143 analist servicii client; 90 programator;44 inginer nave; 37 inginer mecanic; 28 sef departament marfuri alimentare/nealimentare; 25 inginer de sistem in informatica; 25 manager proiect; 21 inginer productie;19 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala;17 consilier/expert/inspector/referent/economist in gestiunea economica.

9959 de locuri de munca  se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1037 confectioner-asamblor articole din textile; 679 muncitor necalificat in industria confectiilor; 539 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 404 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 322 manipulant marfuri; 301 lucrator comercial; 273 vanzator; 268 agent de securitate; 230 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 200 mercantizor.

Sursa: ANOFM

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ANOFM: 11.089 locuri de munca vacante la nivel national! Care sunt cele mai bune oferte! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]