Propunere CE: Platforma pentru prevenirea si descurajarea muncii nedeclarate

11 Aprilie 2014
11 Aprilie 2014
munca nedeclaratamunca fara forme legaleamenzi itmangajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Munca nedeclarata reprezinta una dintre cele mai mari provocari cu care avem de-a face in domeniile legislatia muncii si HR.

Anvergura problemei muncii nedeclarate inregistrate la nivelul UE a determinat Comisia Europeana sa propuna infiintarea unei platforme europene cu obiectiv principal imbunatatirea cooperarii la nivelul UE, in vederea prevenirii si descurajarii apariritiei acestui fenomen.

„Munca nedeclarata ii priveaza pe lucratori de protectia sociala, le pune in pericol sanatatea si siguranta si diminueaza standardele de munca. Ea submineaza totodata concurenta loiala dintre intreprinderi si pune in pericol sustenabilitatea finantelor publice si a sistemelor de asigurari sociale. In final, toata lumea are de pierdut. Din acest motiv, Comisia si-a luat angajamentul ferm de a sprijini statele membre in combaterea acestui flagel, astfel incat sa asiguram protectia lucratorilor, sa cream conditii echitabile pentru intreprinderi si sa protejam veniturile fiscale”, a comentat László Andor, comisarul UE pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune.

Platforma ar reuni organisme de aplicare a legii implicate in combaterea muncii nedeclarate, precum: inspectoratele de munca si organismele de securitate sociala sau autoritatile fiscale si din domeniul migratiei, precum si reprezentanti la nivelul UE ai angajatorilor si ai salariatilor, noteaza CostelGilca.ro.

Caracteristicile noii platforme, in forma in care ar urma sa se concretizeze, conform sursei citate:

- va oferi un forum in cadul caruia expertii pot face schimb de informatii si bune practici.
- va analiza instrumente ce pot oferi solutii pentru problemele curente, probleme precum fenomenul falselor activitati independente si al muncii nedeclarate in lanturile de subcontractare.
- va ajuta sa abordarea unor aspecte transfrontaliere. Spre exemplu, explorarea unor solutii de imbunatatire a schimburilor de date intre administratiile nationale.
- va facilita consilidarea cooperarii operationale prin sesiuni de formare comune, schimburi de personal si inspectii comune.
- va ajuta la elaborarea de principii si orientari comune in vederea efectuarii inspectiilor cu rol in combaterea muncii nedeclarate.
- va facilita consolidarea gradului de constientizare a problemei prin activitati comune, campanii europene si strategii regionale sau adoptate la nivelul UR.


sursa: CostelGilca.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]