Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Criza fortei de munca loveste piata constructiilor. Lipsa acuta de personal afecteaza progresul

criza fortei de munca constructii 2017criza fortei de munca 2017lipsa de personal 2017
Se pare ca forta crizei de munca este un fapt in Romania, avand in vedere ca mai multe domenii se confrunta cu dificultati, atunci cand vine vorba de angajare de personal.


Antreprenorii generali in constructii din Romania semnaleaza o noua criza in piata: lipsa acuta de muncitori calificati. Conform unui studiu realizat de IBC Focus si publicat in prestigiosul Top 100 Antreprenori Generali in Constructii, 52% din antreprenori au refuzat anul acesta ofertarea de noi proiecte din lipsa de personal.

Anul acesta, din studiile desfasurate prin chestionare directe adresate catre 100 de antreprenori activi din piata, cea mai des intalnita problema a fost cea a lipsei de forta de munca. Aceasta situatie a fost semnalata in cursul lunii septembrie si de catre Federatia Patronaterlor Societatilor din Constructii care anunta ca anul acesta ar fi nevoie de un numar total de 600.000 de angajati, totusi, la nivel national figureaza doar 377.000.

„Conform analizei noastre, Romania se confrunta cu o criza acuta de zidari, sudori, instalatori, tamplari, operatori de utilaje si chiar si soferi. 87% din respondentii chestionarului nostru au marturisit ca recrutarea de personal si retentia au devenit mai dificile in ultimul an. Punand in comparatie cifrele rezultate in urma studiului cu starea existenta pe piata constructiilor, rezulta in mod clar o situatie ingrijoratoare. La nivel national, IBC Focus a monitorizat si publicat in 2017 26.143 de santiere din Romania, cu o suprafata totala de 32.92 mil mp si o valoare de 92,46 mld RON.” – Mihaela Ghiorghiu, PR Specialist IBC Focus

Conform aceluiasi studiu, situatia salariilor din 2016 a fost mult mai buna comparativ cu 2015. Pe parcursul anului 2016, salariile din constructii au urcat de la 1982RON pana la 2435RON. Totusi, in ciuda predictiilor pozitive ale specialistilor din domeniu pentru finalul anului 2017, muncitorii romani prefera salariile din vest.



Sursa: Mediafax



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
criza fortei de munca constructii 2017criza fortei de munca 2017lipsa de personal 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Criza fortei de munca loveste piata constructiilor. Lipsa acuta de personal afecteaza progresul Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: Dupa expirarea celor 3 ani se mai pot incheia inca 2 contracte de munca de maxim 12 luni fiecare... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]