Inspectia Muncii a dat amenzi de 1.000.000 euro intr-o singura saptamana

Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 3 - 8 august 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 4.442.100 de lei, din care 4.142.100 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca, conform unui comunicat al institutiei.

Astfel, in cadrul acestor controale ITM, au fost depistate 192 de persoane care desfasurau munca fara forme legale si au fost dispuse 1.897 de avertismente si 3.783 de masuri de remediere a neconformitatilor.

Rezultatele detaliate ale actiunilor de control sunt disponibile AICI.

De asemenea, potrivit cifrelor oficiale, actiunile de control efectuate de inspectorii de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 3 – 8 august 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 910 sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 300.000 lei.

Din 1.603 de angajatori controlati, au fost sanctionati 671 si s-au dispus 1.106 masuri de remediere a neconformitatilor.

Rezultatele detaliate ale actiunilor de control privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020 sunt disponibile AICI.

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 11 August 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Cercetare disciplinaraIntrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<