Inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare de 36.281.800 lei in ultimele doua luni, ajungand la un total record. In concret, in afara de amenzile aplicate in luna septembrie 2020, in perioada 1 iulie – 29 august 2020, atat in domeniul relatiilor de munca, cat È™i al securitatii È™i sanatatii in munca, au fost aplicate amenzi semnificative de catre inspectorii ITM.
Pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, inspectorii de munca au aplicat amenzi, in ultimele 2 luni, de 31.776.300 lei, in timp ce pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul
SSM amenzile inregistrate au fost de 4.505.500 lei.
In domeniul relatiilor de munca amenzile inregistrate au fost de 31.776.300 lei.
Neconformitati frecvente constatate in urma controalelor:
- Nerespectarea incheierii in forma scrisa a contractului individual de munca
- Nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor prevazute in Revisal in forma electronica, conform dispozitiilor H.G.nr. 905/2017
- Nerespectarea prevederilor legale privind repausul saptamanal
- Neindeplinirea evidentierii orelor de munca prestate de salariati
- Nerealizarea repartizarii programului de lucru la CIM cu timp partial
...si neregulile nu se opresc aici!
In domeniul SSM amenzile inregistrate au fost de 4.505.500 lei.
Neconformitati frecvente constatate in urma controalelor:
- Organizarea necorespunzatoare a locului de munca
- Nerespectarea aplicarii marcajelor de securitate pentru pastrarea distantei
- Nerespectarea elaborarii instructiunilor cu privire la actiunile și masurile ce trebuie respectate in vederea prevenirii infectarii cu noul coronavirus
- Neluarea masurilor astfel incat la intrarea in unitate sa se asigure triajul epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mainilor
- Nerealizarea revizuirii instructiunilor proprii specifice riscului de contaminare cu SARS-CoV-2
- Nerealizarea revizuirii evaluarii riscurilor in contextul infectarii cu noul coronavirus
... si neregulile nu se opresc aici!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<