Inspectia Muncii a sanctionat munca la negru si a aplicat amenzi de peste 125.000 de euro

Legislatia Muncii28 August 2017

28 August 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectorii de munca continua seria controalelor si au sanctionat mai multi anagajatori care au incadrat in munca personal, fara sa incheie un contract, in acest sens.

In perioada 16-18 august 2017, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 125.688 de euro, adica 565.600 de lei. In plus, au fost depistate 33 de persoane care desfasurau munca fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 373.100 de lei din care 160.000 de lei pentru munca fara forme legale. Au fost efectuate 605 controale din care 9 au fost pe timp de noapte.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 192.500 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 76 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Au fost efectuate 526 de controale in domeniu.

Atentie, angajatori! Noi atributii de control pentru Inspectia Muncii

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Inspectia Muncii va avea noi competente in activitatea de control in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca, potrivit Regulamentului de organizare si functionare al acestei institutii din subordinea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, aprobat astazi de Guvern.

Prin reglementarea organizarii si competentelor Inspectiei Muncii se are in vedere intarirea rolului acestei structuri cu atributii de control in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca, precum si cresterea calitatii si eficientei actului de control...citeste mai multe detalii aici >>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Munca la negru
Inspectia muncii 2017
Codul muncii 2017

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii: amenzi de 6 milioane euro in doar 4 luni Codul Muncii a fost modificat! Ce pot face de acum Inspectorii de la ITM daca gasesc angajati la negru Stiai ca lipsa pontajului te poate duce in instanta? Importanta monitorizarii orelor de munca Record Inspectia Muncii: 1.820 de persoane fara forme legale in perioada 30 martie - 4 aprilie 2015 Eliminarea facilitatilor fiscale pentru angajatii din constructii ar putea crea o criza fara precedent

ULTIMELE ARTICOLE

ITM Bucuresti a dat amenzi de peste 650.000 lei pentru MUNCA LA NEGRU, in luna august SSM - actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei. MUNCA LA NEGRU in sali de jocuri de noroc si restaurante Situatii in care angajatorii NU mai pot beneficia de subventii de la stat Ministrul Muncii: avem cel mai mare numar de contracte in REGES, peste 6 milioane Cumul de contracte cu timp partial. Atentie la suprapunerea programului de munca!

Mai multe articole despre munca la negru

ARTICOLE SIMILARE

SSM: spalatoriile auto vor fi controlate la nivel national Angajatorii care nu isi respecta angajatii, sanctionati de Inspectia Muncii Inspectia Muncii: 2.650 de controale la 1.164 de angajatori intr-o saptamana Inspectia Muncii a aplicat amenzi de peste 166.000 de euro in trei zile Inspectia Muncii a depistat 114 persoane care lucrau fara forme legale

ULTIMELE ARTICOLE

Atentie, angajatori! Noi atributii de control pentru Inspectia Muncii Inspectia Muncii a aplicat AMENZI in valoare de aproape 300.000 de euro intr-o saptamana Reorganizarea Inspectiei Muncii dupa modelul francez. Mai multi inspectori pe teren Inspectia Muncii a aplicat amenzi de peste 300.000 de euro angajatorilor care au incalcat legislatia Sanctiunile pentru neindeplinirea conditiilor privind detasarea transnationala. Ce risca angajatorii

Mai multe articole despre inspectia muncii 2017

ARTICOLE SIMILARE

Programul de lucru inegal si repausul saptamanal. Ce trebuie sa stie angajatorii Codul Muncii modificat in 2017 - explicatii si exemple. Noutatile aduse de OUG 53/2017 CODUL MUNCII 2017: ce vor risca angajatorii care primesc la munca salariati suspendati In atentia angajatorilor: tot ce trebuie sa stie despre salarii si contributii Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca si pauza de masa

ULTIMELE ARTICOLE

In ce conditii se poate majora salariul unui angajat. Ce s-a schimbat in Codul Muncii incepand cu 7 august Trei specialisti in domeniu va prezinta schimbarile aduse de OUG nr. 53/2017 si implicatiile lor Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (II)Cum se procedeaza in cazul unor evenimente familiale deosebite pe durata CO. Ce drepturi au angajatii?Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (I)

Mai multe articole despre codul muncii 2017

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.