LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Abateri disciplinare » ITM: Aproximativ 3000 de sanctiuni contraventionale aplicate de inspectorii de munca in ultima saptamana

ITM: Aproximativ 3000 de sanctiuni contraventionale aplicate de inspectorii de munca in ultima saptamana

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 17 - 22 august 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 4.120.100 de lei, din care 3.894.100 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca. Au fost depistate 170 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 1.672 de avertismente si au fost dispuse 3.569 de masuri de remediere a neconformitatilor constatate.

Rezultatele detaliate ale actiunilor de control sunt disponibile aici.

Actiunile de control efectuate de inspectorii de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 17 – 22 august 2020, au avut ca rezultat aplicarea a 739 sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 226.000 lei. Din 1.329 de angajatori controlati, au fost sanctionati 514 si s-au dispus 895 de masuri de remediere a neconformitatilor.

Rezultatele detaliate ale actiunilor de control privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020 sunt disponibile aici.

Neconformitati frecvente in domeniul RM
Netransmiterea in termen in registrul general de evidenta a salariatilor a elementelor contractelor individuale de munca/modificari
Nerealizarea masurilor dispuse in procesele verbale de control anterioare

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii
Neachitarea drepturilor salariale
Neintocmirea in forma scrisa a contractului individual de munca.
Neevidentierea orelor de munca prestate de salariati.
Nerespectarea art. 168 din Lg.53/2003, referitor la dovada achitarii drepturilor salariale prin semnarea statelor de plata sau prezentarea altor documente justificative in acest sens.

Neconformitati frecvente in domeniul SSM

Organizarea necorespunzatoare a locului de munca.

Lipsa materialelor pentru dezinfectarea mainilor.

Nu a fost revizuita evaluarea riscurilor in contextul infectarii cu noul coronavirus.

Neefectuarea triajului epidemiologic; angajatorul nu a desemnat responsabil pentru verificarea temperaturii tuturor persoanelor care intra in unitate si a lucratorilor.

Nu au fost afisate la toate locurile de munca reguli de conduita obligatorie pentru angajati si pentru toate persoanele care intra in spatiul organizat de angajator cu privire la prevenirea imbolnavirilor cu SARS-COV-2.

Nu se utilizau masti de protectie de catre toti lucratorii.

Nu a fost actualizat Planul de prevenire si protectie urmare reevaluarii riscurilor.

Nerespectarea distantei de 2 m intre mese.

Nu au fost refacute instructiunile proprii specifice riscului de contaminare cu SARS-CoV-2

Sursa: Inspectia Muncii

NOUTATI din Legislatie muncii

Declaratia 112: ce este si de cine trebuie completata?

? Ce s-a modificat concret?
? Care sunt aspectele care necesita atentie maxima?
? Ce neclaritati apar? Unde gresesc contribuabilii?
? Ce solutii aveti la dispozitie?

Aflati raspunsul la toate aceste intrebari in cadrul webinarului Declaratia 112. Venituri
impozabile si neimpozabile!

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3 din 5 - 2 voturi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<