legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Semne bune la final de 2014. Somajul scade. Cetatenii sa aiba incredere

managementul resurselor umanemanagement hrmanagement resurse umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stim deja ca lucrurile vor merge mai bine in 2015, mult mai bine decat au mers in 2014, pentru din ce in ce mai multi romani.

Intr-o tara in care tinerii fug pe capete in tari europene sau mai departe, in tara in care pensiile sunt mai mici decat si-ar fi imaginat beneficiarii ca vor primi, numai optimismul ne mai poate scapa. Este, in continuare, inceputul pentru orice dorim sa cladim in aceasta tara.

Fara optimism, incredere si determinare, nimic nu se face, in niciun aspect al vietii noastre.

La final de 2014, vestile au fost destul de bune in ceea ce priveste rata somajului. A fost de 6,4%, in scadere cu 0,1 pouncte procenturale fata de noiembrie si cu 0,6 puncte procentuale comparativ cu decembrie 2013, asa cum arata INS.

Stiu, o sa spuneti ca este o crestere mica, foarte mica. Si este total adevarat. Este o crestere mai mica decat ne-am dori noi. Dar este o crestere.

Si daca ne vom gandi si la schemele de stat care vor aduce si ele noi locuri de munca, in special pentru tineri, deja lucrurile arata si mai bine. Nu cu mult, dar mai bine. Si asta conteaza intotdeauna, sa poti sa vezi partea plina a paharului, sa ai incredere ca viitorul va arata si mai bine.

Pana cand nu va mai exista somaj in Romania, sa avem incredere ca mergem in directia cea mai buna. Si cei care au locuri de munca, sa isi dea toata silinta sa obtina rezultate exceptionale, progres profesional, sanse solide pentru o cariera, nu un simplu job.

Daca tot avem locuri de munca, sa facem din ele profesii de viitor. Sa fim profesionistii de care Romania are nevoie pentru ca economia sa fie repusa in miscare cu toata forta. Sa fim profesionistii care vor aduce solutii pentru angajatori, pentru angajati, pentru freelanceri si pentru someri. Sa contribuim, cat se poate de mult, la modul in care vrem ca Romania sa arate peste 1 an, peste 10 ani, peste 50 de ani.

Poate este greu sa credem si sa acceptam, sa internalizam aceasta idee, dar trebuie: noi suntem cei care determinam cum va arata Romania anului 2015. Determinam viitorul prin actiunile pe care le intreprindem chiar acum, in aceasta clipa, prin deciziile noastre, prin mentalitatea noastra.

Sa avem succes si o saptamana spornica!

Maria Nicutar


de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
managementul resurselor umanemanagement hrmanagement resurse umane

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Semne bune la final de 2014. Somajul scade. Cetatenii sa aiba incredere Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spatii de locuit oferite salariatilor. Tratament fiscalIntrebare: Angajatorul a amenajat in curtea societatii spatii de locuit pentru salariatii care sunt din provincie. Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in acest caz. Este considerata avantaj in natura? Se incheie contract de inchiriere intre societate si angajat? Trebuie mentionat in contractul de munca al salariatului acest aspect?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie de maternitate. Deducere personalaIntrebare: Avem un angajat cu salar de incadrare 3932 cu functie de baza, are CM in continuare ,Cod boala 08, Cod diagnostic 995, Cod grupa G3,prescris de medicul de familie, perioada 01.10.2020-30.10.2020, CM din asigurari platite 4511 lei, suma neimpozabila 4511 ron. Pe stat avem urmatoalere sume:Salar de incadrare =3932 ,Venit brut = 4511 lei, CAS=3383, Deducere=510, Salar net =3383, Rest de plata =3383 Intrebare: In astfel de caz angajatul beneficiaza de deducere personala sau nu. Este corect daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]