Semne bune la final de 2014. Somajul scade. Cetatenii sa aiba incredere

Maria Nicutar
Maria Nicutar
02 Februarie 2015
02 Februarie 2015
Maria Nicutar
Maria Nicutar
managementul resurselor umanemanagement hrmanagement resurse umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Stim deja ca lucrurile vor merge mai bine in 2015, mult mai bine decat au mers in 2014, pentru din ce in ce mai multi romani.

Intr-o tara in care tinerii fug pe capete in tari europene sau mai departe, in tara in care pensiile sunt mai mici decat si-ar fi imaginat beneficiarii ca vor primi, numai optimismul ne mai poate scapa. Este, in continuare, inceputul pentru orice dorim sa cladim in aceasta tara.

Fara optimism, incredere si determinare, nimic nu se face, in niciun aspect al vietii noastre.

La final de 2014, vestile au fost destul de bune in ceea ce priveste rata somajului. A fost de 6,4%, in scadere cu 0,1 pouncte procenturale fata de noiembrie si cu 0,6 puncte procentuale comparativ cu decembrie 2013, asa cum arata INS.

Stiu, o sa spuneti ca este o crestere mica, foarte mica. Si este total adevarat. Este o crestere mai mica decat ne-am dori noi. Dar este o crestere.

Si daca ne vom gandi si la schemele de stat care vor aduce si ele noi locuri de munca, in special pentru tineri, deja lucrurile arata si mai bine. Nu cu mult, dar mai bine. Si asta conteaza intotdeauna, sa poti sa vezi partea plina a paharului, sa ai incredere ca viitorul va arata si mai bine.

Pana cand nu va mai exista somaj in Romania, sa avem incredere ca mergem in directia cea mai buna. Si cei care au locuri de munca, sa isi dea toata silinta sa obtina rezultate exceptionale, progres profesional, sanse solide pentru o cariera, nu un simplu job.

Daca tot avem locuri de munca, sa facem din ele profesii de viitor. Sa fim profesionistii de care Romania are nevoie pentru ca economia sa fie repusa in miscare cu toata forta. Sa fim profesionistii care vor aduce solutii pentru angajatori, pentru angajati, pentru freelanceri si pentru someri. Sa contribuim, cat se poate de mult, la modul in care vrem ca Romania sa arate peste 1 an, peste 10 ani, peste 50 de ani.

Poate este greu sa credem si sa acceptam, sa internalizam aceasta idee, dar trebuie: noi suntem cei care determinam cum va arata Romania anului 2015. Determinam viitorul prin actiunile pe care le intreprindem chiar acum, in aceasta clipa, prin deciziile noastre, prin mentalitatea noastra.

Sa avem succes si o saptamana spornica!

Maria Nicutar


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]