LEGISLATIAMUNCII.RODupa cum bine stim, domeniul SSM este complex si cuprins in totalitatea sa doar de catre cei mai buni profesionisti cu experienta solida. Discutand despre cele trei faze ale instruirii, ne referim si la finalizarea acestora cu verificarea cunosrtintelor pe baza unor teste.
Astfel, conform PortalSSM, instruirea introductiv-generala se va finaliza cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de teste. Rezultatul verificarii va fi consemnat in fisa de instruire individuala. Lucratorii nu vor putea fi angajati daca nu si-au insusit cunostintele prezentate in instruirea introductiv-generala.
Instruirea la locul de munca se va finaliza cu verificarea cunostintelor de catre seful ierarhic superior celui care a efectuat instruirea. Rezultatul verificarii va fi consemnat in fisa de instruire individuala. Lucratorii vor putea sa-si inceapa efectiv activitatea la postul de lucru numai dupa verificarea cunostintelor si consemnarea acestui lucru in fisa de instruire individuala.
Instruirea periodica se va verifica de catre seful ierarhic al celui care efectueaza instruirea si prin sondaj de catre angajator/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciile externe de prevenire si protectie, care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, confirmând astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator.
Mai mult, fata de celelalte doua tipuri de instruire, instruirea periodica va fi completata cu demonstratii practice, in mod obligatoriu.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
Atentie! Durata instruirii periodice, intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru, conform PortalSSM.ro.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
