SSM in conformitate cu legislatia in vigoare. Ce DECIZII trebuie sa emita angajatorul?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca Legea nr.319/2006 reglementeaza normele de securitate si sanatate in munca. Asadar, aceasta are ca scop instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor.

De asemenea, stabileste principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii si securitatea lucratorilor, eliminarea factorilor de risc si accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucratorilor si a reprezentantilor lor, precum si directiile generale pentru implementarea acestor principii.

Mentionam si ca legea se aplica in toate sectoarele de activitate, atat publice, cat si private, iar prevederile sale se aplica angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor lucratorilor.

"Ce decizii trebuie sa emita angajatorul in cadrul unei societati pentru a functiona conform legislatiei in vigoare?"

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

1. Decizii pentru organizarea activitatii de prevenire si protectie

• Decizie pentru numirea lucratorului semnat cu atributii in domeniul SSM

• Decizie de numire a sefului de serviciu intern de prevenire si protectie si a lucratorilor desemnati pentru societatile cu mai mult de 250 salariati

• Contractul de prestari servicii cu un serviciu extern de prevenire si protectie, unde este cazul.

2. Contract de prestari servicii cu un cabinet de medicina muncii

3. Decizie de infiintare a Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca(CSSM) pentru societati cu mai mult de 50 de salariati

4. Decizii privind desemnarea lucratorilor care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor ?i de evacuare a lucratorilor

5. Decizii pentru desemnarea conducatorilor locurilor de munca daca prin organigrama nu sunt stabiliti sefi ierarhici de conducere

6. Decizie pentru evidenta zonelor cu risc ridicat si specific, unde este cazul

7. Decizie pentru numirea responsabilului cu supravegherea lucratorilor care lucreaza în conditii de izolare, unde este cazul

8. Decizii de numire a comisiilor de cercetare a evenimentelor soldate cu incapacitate temporara de munca.

Sursa: PortalSSM

NOUTATI din Legislatia muncii

CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT

NOUTATILE le gasiti in lucrarea
Codul Muncii TIPARIT

- republicat si actualizat la zi -

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
deciziii ssm obligatorii norme ssm legea 3192006

Data aparitiei: 29 Octombrie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<