LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca Legea nr.319/2006 reglementeaza normele de securitate si sanatate in munca. Asadar, aceasta are ca scop instituirea de masuri privind promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor.
De asemenea, stabileste principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii si securitatea lucratorilor, eliminarea factorilor de risc si accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucratorilor si a reprezentantilor lor, precum si directiile generale pentru implementarea acestor principii.
Mentionam si ca legea se aplica in toate sectoarele de activitate, atat publice, cat si private, iar prevederile sale se aplica angajatorilor, lucratorilor si reprezentantilor lucratorilor.
"Ce decizii trebuie sa emita angajatorul in cadrul unei societati pentru a functiona conform legislatiei in vigoare?"
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Concedierea perfect legala
Medicina muncii un aliat al angajatorului
1. Decizii pentru organizarea activitatii de prevenire si protectie
• Decizie pentru numirea lucratorului semnat cu atributii in domeniul SSM
• Decizie de numire a sefului de serviciu intern de prevenire si protectie si a lucratorilor desemnati pentru societatile cu mai mult de 250 salariati
• Contractul de prestari servicii cu un serviciu extern de prevenire si protectie, unde este cazul.
2. Contract de prestari servicii cu un cabinet de medicina muncii
3. Decizie de infiintare a Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca(CSSM) pentru societati cu mai mult de 50 de salariati
4. Decizii privind desemnarea lucratorilor care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor ?i de evacuare a lucratorilor
5. Decizii pentru desemnarea conducatorilor locurilor de munca daca prin organigrama nu sunt stabiliti sefi ierarhici de conducere
6. Decizie pentru evidenta zonelor cu risc ridicat si specific, unde este cazul
7. Decizie pentru numirea responsabilului cu supravegherea lucratorilor care lucreaza în conditii de izolare, unde este cazul
8. Decizii de numire a comisiilor de cercetare a evenimentelor soldate cu incapacitate temporara de munca.
Sursa: PortalSSM
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
