Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nivelul de salarizare a personalului medical ramane si dupa 1 martie la nivelul lunii februarie

Mara Dobrin
Mara Dobrin
03 Aprilie 2017
03 Aprilie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
personal medicalsalarii bugetari 2017drepturi salariale personal medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Guvernul anunta ca drepturile salariale ale personalului din domeniul sanatatii platit din fonduri publice vor fi mentinute si dupa 1 martie la nivelul din luna februarie 2017.

Conform unui comunicat al Guvernului a fost aprobata o OUG in acest sens, care ii priveste pe angajatii care lucreaza in aceleasi conditii si in acelasi loc de munca, informeaza Agerpres.

In lipsa elaborarii regulamentului care stabileste locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si conditiile de acordare a acestuia, raman valabile drepturile salariale ale personalului din sanatate si dupa 1 martie 2017.


"Avand in vedere ca urmeaza a fi aplicata noua lege a salarizarii unitare, prorogarea termenului de aplicare a Regulamentului este necesara pentru a elimina situatiile care pot genera diminuarea drepturilor salariale de care beneficiaza personalul din sistemul sanitar", informeaza Guvernul.

Regulamentul de acordare a sporurilor trebuia sa respecte prevederile din Anexa nr. III la Legea cadru nr. 284/2010, asa ca ar fi fost posibil sa existe si situatii in care pentru anumite locuri de munca si categorii de personal aplicarea Regulamentului ar fi avut efecte negative asupra drepturilor salariale. De asemenea, sporurile si alte drepturi salariale specifice se calculeaza raportandu-se la salariul de baza avut.

Masuri prin care salariile bugetarilor s-au marit

Profesorii primesc 15% in plus la salarii, noi sporuri si indemnizatii, alaturi de salariatii Casei Nationale de Asigurari de Sanatate care au venituri mai mari cu 25%, incepand cu 1 ianuarie 2017, conform Legii nr. 250/2016, care aproba OUG nr. 20/2016.


...citeste mai multe aici >>>



Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]