Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Locuri de munca disponibile prin ANOFM: 12. 076 locuri de munca vacante

11 Noiembrie 2013
11 Noiembrie 2013
Angajare si Concedierelocuri de muncaANOFMposturi vacante
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Va aducem la cunostinta ca la finele saptamanii trecute, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 12.076 locuri de munca.

Cele mai multe posturi se regaseau in judetele: Bucuresti - 2208, Cluj - 1179, Iasi - 587, Arges - 564 si Ilfov - 523. La polul opus, se aflau judetele: Salaj - 40, Ialomita - 37, Mehedinti - 16, Caras-Severin - 15, Bacau - 3.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1296 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 126- analist servicii client, 114- programator, 47 -inginer de sistem software, 33- inginer mecanic, 25 -inginer productie, 22 -manager, 18- manager proiect, 17 -proiectant inginer mecanic, 16- analist, 16- consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala etc.

Majoritatea posturilor vacante (10780) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 796- confectioner-asamblor articole din textile, 616- muncitor necalificat in industria confectiilor, 537- mercantizor, 404 - casier, 357- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 297- lucrator comercial, 258- agent de securitate, 245- agent de vanzari, 240- sofer autocamion/masina de mare tonaj, 230- vanzator etc.

Sursa: ANOFM
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →
Transparenta salariala de la A la Z Ghid practic pentru angajatori

Transparenta salariala de la A la Z Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →
Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si Concedierelocuri de muncaANOFMposturi vacante
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU: Management operational si resurse umane pentru RETAIL


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Scutire de plata impozitului pe venit pentru persoane cu dizabilitatiIntrebare: Un salariat a prezentat societatii un certificat de incadrare in fond de handicap accentuat in data de 5 august 2024, cu incepere din 24 iulie 2024. El a fost inregistrat incepand cu luna august 2024, iar salariatul a beneficiat de impozit 0 incepand cu august 2024. Certificatul expira in 21 iulie 2026. Se poate acorda scutirea de impozit in luna august 2026, tinand cont ca in iulie 2024 salariatul nu a beneficiat (mentionez ca impozitul are valori apropiate in cele 2 luni)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fuziune angajator. DocumenteIntrebare: Avem 2 companii, entitati diferite si dorim sa trecem printr-o fuziune. Avem nevoie de ajutor de la dumneavoastra pe partea de contracte de munca angajati? Cum se procedeaza cu societatea deja existenta care o sa se dizolve prin absortie? Se face alt contract de munca? Exista un contract cadru pentru fuziune? Ce alte detalii mai trebuie sa stim?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Legea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!Administratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comercialaCodul Muncii va fi modificat in luna noiembrieLegea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!Contract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiCE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digital
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Cum stabilim stagiul de cotizare pentru calculul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca?Locuri noi de munca in Europa! Ce trebuie sa stie cei care vor sa lucreze in strainatateA aparut o noua platforma de recrutare a angajatilor: FOKUS Jobs - Bursa locurilor de munca in RomaniaPersoanele cu dizabilitati, sprijinite sa-si gaseasca un loc de munca si pot beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistiveActe necesare obtinerii autorizatiei de munca pentru lucratorii permanenti

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: Mamele pot iesi mai devreme la pensie, retragerea cererii de demisie, cumul de functii si programe de lucru suprapuse + 10 reguli SSM la birouIstoricul salarial al candidatului: il mai poti intreba ce salariu a avut la fostul job?Platforma WorkinRomania, blocata partial: fluxurile au fost dezactivate in urma unei decizii a instanteiCand este considerat un loc de munca stabil? Criterii si prevederi legaleMunca de aceeasi valoare si diferentele de salarizare: explicatiile specialistilor despre transparenta salariala
Mai multe articole despre locuri de munca

ARTICOLE SIMILARE

Rata somajului se mentine la 2,55% in luna iunie 2022Formulare ANOFM: Acordare sume prevazute de Art. 1 alin. (4) din OUG 132/2020. Reducere timp muncaPeste 150 de cursuri de formare profesionala vor fi organizate in august! In ce meserii se pot specializa romaniiANOFM: 14.232 de job-uri vacante pe 3 iulieANOFM: 13.735 locuri de munca vacante la 1 aprilie 2014

ULTIMELE ARTICOLE

Aproape 190.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in 2024Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Aproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024Rata somajului inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%Ministrul Muncii: ne dorim o colaborare stransa intre angajatori, sistemul educational si ANOFM
Mai multe articole despre anofm

ARTICOLE SIMILARE

500 de posturi vor fi deblocate in sistemul sanitarMai putini romani isi cauta loc de munca in strainatate in aceasta toamnaNoi locuri de munca disponibile prin ANOFMNou portal pentru toate posturile vacante din administratia publicaGuvernul desfiinteaza 3.500 de posturi. Sunt posturi neocupate sau se fac concedieri?

ULTIMELE ARTICOLE

LISTA de control pentru planificarea recrutarii si selectiei de personal - specialistii explicaAproximativ 14.000 de posturi la stat au fost scoase pe piata fortei de munca, de la inceputul lui 2023Aproape 5.000 de persoane angajate in urma Bursei generale a locurilor de munca organizate de ANOFMPeste 3.000 de joburi la stat au fost disponibile in aprilie, inainte de blocarea angajarilor in sectorul publicTransparenta salariala si aplicarea principiului EGALITATII de remunerare pentru aceeasi munca - directive europene
Mai multe articole despre posturi vacante

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]