Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum vom echilibra sistemul public de pensii? Rezultatele unui studiu interesant cu 3 scenarii posibile

pensiipensii privatepensii in 2015
Cum vom salva sistemul public de pensii de la declin total. Stim deja faptul ca suntem in al 26-lea an consecutiv de declin demografic, lucru care are impact direct asupra mai multor aspecte, printre care si sustenabilitatea sistemului public.

Un studiu realizat de Expert Forum si prezentat recent spune ca sistemul public de pensii poate si echilibrat prin cresterea ocuparii, aceasta fiind cea mai buna politica ce va asigura si pensii decente pentru persoanele asigurate in sistemul public.

Studiul tine cont de 3 scenarii potentiale:

- politicile actuale se mentin
- se adopta politici eficiente de crestere a ocuparii
- se adopta politici de limitare sau destructurare a Pilonului II al pensiilor private obligatorii si se urmareste evolutia in perioada 2015-2040 a deficitului fondului public de pensii si a valorii pensiei.

Conform directorului executiv al Expert Forum, Suzana Dobre, cel mai bun scenariu este cel in care se creste ocuparea, prin cresterea cu 625.000 de locuri de munca in urmatorii 10-12 ani (net, locuri noi sau din economia gri). De asemenea, dupa 2025, ar trebui sa se prelungeasca viata activa si sa se puna accent pe cresterea productivitatii.

Conform studiului, schimbarea alocarilor din Pilonul II ar fi contraproductiva, cu efecte notabile pe deficitul fondului public sau al valorii pensiei. Sau, atunci cand sunt consistente, ele vin cu pret foarte mare, ajungandu-se chiar la injumatatirea pensiei.

Se estimeaza faptul ca in 2032 vor intra in plata pensiile private (28,17% pensie din sistemul public si 18,09% pensie privata). In 2040 se va ajunge la 45,48% 923,79% pensie din sistemul public si 21,69% pensie privata).

sursa: Agerpres.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiipensii privatepensii in 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum vom echilibra sistemul public de pensii? Rezultatele unui studiu interesant cu 3 scenarii posibile Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime Pentru Pensie La Limita VarstaIntrebare: Daca am 6 ani lucrati in grupa a II-a deci 6x3 luni = 18 luni = 1 an si 6 luni inseamna ca mi se poate reduce varsta de pensionare la limita de varsta ( 65 de ani ) la 65-1,5 = 63 de ani si jumatate CHIAR DACA LA ACEA VARSTA NU AS AVEA 35 DE ANI DE CONTRIBUTIE ? Mentionez ca as avea peste 30 de ani de contributie dar nu 35 !
 

Raspuns: Reducerea varstei de pensionare este doar de un an art 55 din Legea 263 din 2010 Stagiul de cotizare... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]