Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: 15.651 de locuri de munca vacante din care sa alegi! Ofertele sunt maxime pentru cei cu studii profesionale!

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
29 Ianuarie 2015
29 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
locuri de muncaanofmasigurari socialeangajare somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum ne-am obisnuit, cele mai multe oferte de munca se adreseaza persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati. Spuneau voci numeroase din media si din afara ca am inchis scolile profesionale acum cativa ani si ca de atunci, Romania duce lipsa acuta de mesteri, profesionisti, tamplari, sudori, instalatori, confectioneri si nu numai. Este adevarat. Situatia este cu atat mai critica cu cat mesterii care fura meserie in ziua de azi aleg sa plece peste hotare la prima ocazie.

Iata cum se prezinta situatia locurilor de munca la data de 28 ianuarie 2015:

Miercuri, 28 ianuarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.651 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2070 Bucuresti; 1987 Cluj; 1126 Prahova; 1069 Arad; 920 Arges si 643 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 99 Calarasi; 72 Suceava; 44 Gorj; 44 Ialomita; 35 Salaj; 31 Mehedinti si 16 Bacau.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.499 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 142 analist servicii client; 107programator; 61 inginer mechanic; 31 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 28 inginer productie; 28 medic specialist; 26 consilier/expert/inspector/referent/economist in gestiunea economica; 26 inginer de sistem in informatica; 25 inginer constructii civile, industriale si agricole; 24 analist.

14.152 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1451confectioner-asamblor articole din textile; 1116 muncitor necalificat in industria confectiilor; 648 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 500 lucrator comercial; 488 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 387 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 383 vanzator; 365 agent de securitate; 231 sofer de autoturisme si camionete; 228 casier.                                                          


          Sursa: CostelGilca.ro
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]