Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Scrisoare deschisa: Cresterea salariului minim pe economie starneste nemultumiri in randul economistilor

salariu minim pe economiesalariu minimsalarizaresalariu minim 2015
Mai multi semnatari au adresat o scrisoare deschisa Guvernului, scrisoare prin care solicita amanarea deciziei de crestere a salariului minim pe economie. Acestia precizeaza faptul ca aceasta majorare va afecta in mod clar populatia slab calificata si tinerii care isi cauta un loc de munca.

Rezultatul final va fi de crestere a nivelului somajului in cazul tinerilor si persoanelor slab calificate.

"Masura cresterii salariului minim pe care o doriti implementata in 2015 este distructiva pentru economie si afecteaza bunastarea celui mai sarac segment al fortei de munca.", se mentioneaza in cadrul scrisorii.

Mai mult, semnatarii scot in evidenta faptul ca prin majorarea salariului minim de la 700 de lei in 2012 la 900 de lei in prezent si la 1050 in 2015, nivelul va fi cu 50% mai mare in doar cativa ani, in situatia in care cresterea Produsului Intern Brut este estimata la doar 9%.

Semnatarii considera ca masura de crestere a salariului minim pe economie ar trebuie sa fie amanata si ca ar trebui, in schimb, concentrare majora pe crearea de locuri de munca, investitii si productivitate.

Conform scrisorii, se mentioneaza faptul ca  salariul minim in sinea sa reprezinta o prohibitie deoarece ii impedica pe angajatori sa colaboreze cu "persoanele slab calificate, precum tinerii fara experienta, in situatia in care productivitatea muncii acestora este inferioara salariului stabilit in mod artificial prin lege."

"Din 2007-2008 incoace salariul minim a crescut permanent mai repede decat salariul mediu; daca inainte de 2009 acest prag era fixat la mai putin de 30% din salariul mediu, acum reprezinta 40%. Nu este de mirare atunci ca o parte atat de mare din forta de munca, aproape un milion si jumatate de salariati, sunt remunerati cu salariul minim.

Daca fenomenul va continua, Romania risca sa ajunga o tara de angajati "pe minim", cu o vasta economie informala, cu sute de mii de oameni care nu isi gasesc o slujba sau care nu intra sub umbrela sistemelor de asigurari sociale.
", se mai precizeaza in cadrul scrisorii deschise, conform Mediafax.

Va amintin faptul ca Ministrul Muncii, Rovana Plumb, a declarat ca salariul minim pe economie va creste cu peste 8% de la inceputul anului viitor, astfel ca acesta va ajunge la un brut de 975 de lei, ceea ce reprezinta un plus de 75 de lei.

Tot in 2015, salariul minim ar urma sa creasca si de la 1 iulie, pana la suma de peste 1.000 de lei brut, pentru ca pana la finele anului 2016, acesta sa ajunga la1.200 de lei, potrivit unor prognoze citate de romaniatv.net.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minim pe economiesalariu minimsalarizaresalariu minim 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Scrisoare deschisa: Cresterea salariului minim pe economie starneste nemultumiri in randul economistilor Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Admin LegislatiaMuncii.ro
21-Ian-2015

Buna ziua, Va rugam sa adresati aceste intrebari pe clubul de legislatia muncii, locul in care specialistii din domeniu va pot oferi un raspuns complet in ce mai scurt timp. http://clublegislatiamuncii.manager.ro/

Adi
09-Ian-2015

Din pacate asa este . La o societate cu peste 1000 de posturi in oganigrama si cca 80 de profesii sau meserii , am ajuns in situatia in care dam acelasi salariu si femeii de serviciu care nu are nici o pregatire si o responsabilitate redusa , dar si la muncitorul care are o calificare si are o responsabilitate mult mai mare , chiar daca nu are decit 2-3 ani de expeerienta . Din iulie vor ajunge la acelasi salariu minim si soferii , a caror responsabilitati sunt deja cu mult peste femeia de serviciu si muncitorul . Ne gindim serios sa externalizam complet serviciul de curatenie , dar ce fac cu muncitorul necalificat ? Il inlocuiesc cu muncitorul temporar ?

gabi
10-Dec-2014

Doamnelor si Domnilor economisti ! Dvs. ganditi prea mult si va indepartati prea mult de la profesie. Va rog sa efectuati calcule salariale la nivelul Dvs. si eventual propuneti printr-o scrisoare deschisa scaderea salariilor Dvs. Un salariat cu venitul minim pe economie care are si rate la banca , va avea o speranta de viata diminuata cu cel putin 20 de ani comparativ cu nivelul salarial a-l Dvs.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada De Contributie Coroborata Cu Varsta Pt. Pensie Anticipata PartialIntrebare: din calculele mele as avea 35 de ani contributie ceea ce coroborat cu varsta ( 61 de ani ) m-ar indreptati la o pensie anticipata partial. cum procedez ca CNPP sa-mi confirme ca nu am gresit la socoteala , mai ales ca mai am gauri. ma prezint la ei cu toate documentele pe care le am ? multumesc !
 

Raspuns: Ati avea doua posibilitati respectiv:<br />-sa va adresati unei persoane de specialitate care ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]