Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nu somajul ii face pe romani sa plece din tara

17 Octombrie 2013
17 Octombrie 2013
Resurse Umanerata somajuluilipsa locurilor de muncasalariipiata munciiindemnizatii sociale
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ce ii face pe cei mai multi romani sa isi doreasca un loc de munca in strainatate? Imposibilitatea de a se angaja aici pe postul dorit? Incercarile nenumarate de a ocupa un post oferit prin Agentia de Ocupare a Fortei de Munca?

Asa cum precizeaza postul britanic Sky News, citat de Mediafax, salariile mici sunt principalul factor determinant in aceatsa situatie, comentariul fiind lansat in cadrul unor materiale difuzate cu privire la eliminarea restrictiilor impuse romanilor si bulgarilor pe piata muncii.

Astfel, Sky News a prezentat concluziile la care a ajuns in urma vizitei de la Bucuresti pentru o analiza a situatiei la fata locului:

"Cand ne-am deplasat la Bucuresti, am gandit ca problema ar fi somajul, ca principala atractie o reprezinta perspectiva diversificarii oportunitatilor profesionale sau accesul la sistemul britanic de indemnizatii sociale. Dar exodul nu este generat de lipsa locurilor de munca in Romania - rata somajului este mai mica decat in Marea Britanie. Problema este nivelul salariilor, care sunt de cel putin patru ori mai mici decat pentru locurile de munca echivalente din Marea Britanie".

Aceste lamuriri clarifica astfel cauzele cele mai des intalnite in ce priveste plecarea cetatenilor romani din tara pentru a-si gasi un alt loc de munca. Motivatia nu are, asadar, legatura cu obtinerea unor indemnizatii sociale din partea statului, ci se doreste efectiv obtinerea unui loc de munca bine platit:
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →


"Din pacate, tinerii romani calificati sunt cei care se muta in aceste tari pentru ca vor sa aiba locuri de munca platite mai bine, nu pentru ca vor sa profite de indemnizatii sociale", a declarat pentru Sky News Mariana Campeanu, ministrul roman al Muncii, citata de Mediafax.


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Resurse Umanerata somajuluilipsa locurilor de muncasalariipiata munciiindemnizatii sociale
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Conditii pentru a putea cumula pensia cu salariulIntrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie in ceea ce priveste urmatoarea speta: Avem un salariat caruia i-a incetat CIM de drept si i s-a emis decizia de incetare de drept ca urmare a implinirii varstei standard de pensionare. Dupa incetarea CIM a fost incheiat un nou CIM intre societate si persoana in cauza. Salariatul a depus dosarul de pensionare la Casa de pensii Giurgiu la o distanta de o luna si jumatate de la emiterea deciziei de incetare CIM anterior mentionata. Casa de pensii Giurgiu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legalaIntrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

RESURSE UMANE: Etapele recrutarii si selectieiPrograme noi de formare profesionala in martie. Cum va puteti inscrieCum sa faci fata la serviciu inainte de Craciun!Obiectivele controalelor efectuate de inspectorii de muncaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede Codul Muncii?

ULTIMELE ARTICOLE

Evaluarea salariatilor si transparenta salariala: de ce fisele corecte sunt mai importante ca oricand?Adeverinta de vechime: concediul fara plata si absentele nemotivate se scad din vechimea in munca ca zile lucratoare?Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HRSinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerareObligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilor
Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

Somajul, in scadere continua: rata de 4.77% in luna iulieIn 2019 somajul a afectat cel mai mult absolventii invatamantului scazut si mediu. Cum va arata semestrul II din 2020?RATA SOMAJULUI in luna august, in scadere. A ajuns la 3,46%Un nou raport privind RATA SOMAJULUI. Potretul somerilor facut de INSPe cine afecteaza cel mai mult cresterea somajului de lunga durata?

ULTIMELE ARTICOLE

INS: RATA SOMAJULUI a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024INS: RATA SOMAJULUI in trimestrul III din 2024 a fost de 5,6%, in crestereRATA SOMAJULUI inregistrat in evidentele ANOFM in luna octombrie 2024 a ajuns la 3,20%INS: RATA SOMAJULUI in luna septembrie 2024 s-a mentinut la 5,5%RATA SOMAJULUI a urcat, in august, la 5,5% - cati someri sunt in Romania?
Mai multe articole despre rata somajului

ARTICOLE SIMILARE

Propunere legislativa importanta: Primul loc de munca pentru tinerii fara experienta profesionala. O noua lege ar putea intra in vigoare din 2016Comisia Europeana ia masuri noi privind munca nedeclarata

Mai multe articole despre lipsa locurilor de munca

ARTICOLE SIMILARE

Proiectul privind majorarea SALARIIlor bugetarilor lansat spre dezbatereBlejnar a dat explicatii despre Politia FiscalaAtentie, angajatori! CASS-ul ar putea fi de trei ori mai mareScutire de impozit in 2010 pentru somaj tehnicDesemnarea sediului permanent. Declaratia 112. Cum gestionam in ReviSal?

ULTIMELE ARTICOLE

Ai o politica salariala clara? 5 verificari pe care trebuie sa le faca angajatorii inainte de noile reguli privind transparenta salarialaSalariul mediu net in Romania a crescut cu 50 de lei. La cat a ajuns in iunie 2026?Sinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026Directiva UE 2023/970 nu instituie, in acest moment, obligatii directe in sarcina angajatorilor din Romania! Specialistii explicaCum se stabileste nivelul salariului minim brut pe tara? Aspecte importante
Mai multe articole despre salarii

ARTICOLE SIMILARE

Care sunt tarile cele mai primitoare pentru muncitorii romani?Castigul salarial al salariatului strainPeste 30% dintre companiile IT romanesti au continuat procesul de recrutare, in timpul pandemiei Covid-19Studiu de caz: Concediul de odihna neefectuat in anii anteriori si controlul ITMFonduri pentru sprijinirea tinerilor inactivi pentru a intra pe PIATA MUNCII

ULTIMELE ARTICOLE

Lipsa fondurilor poate impiedica incheierea conventiei pentru subventionarea locurilor de munca? Specialistii explicaOrdinul nr. 987/2026 si LISTA ocupatiilor deficitare in Romania. Procedura privind angajarea cetatenilor strainiTransparenta salariala se aplica deja in Romania? Cum se explica diferentele salariale foarte mici intre barbati si femeiOUG nr. 32/2026 schimba regulile privind accesul strainilor pe PIATA MUNCII din Romania: proceduri digitalizate si masuri noiModificari Codul Muncii 2026: Ce trebuie sa stii ca angajat, conform datelor de la Jooble
Mai multe articole despre piata muncii

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]