Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cartel ALFA a demarat proteste pentru a reaminti Guvernului prioritatile lucratorilor

01 Octombrie 2013
01 Octombrie 2013
Resurse UmaneCartel ALFAlegea dialogului socialcontract colectivconcedieriOUG 77
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La 30 septembrie au fost initiate noi actiuni de protest din partea Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel ALFA" prin care este exprimata nemultumirea fata de politicile guvernului care nu raspund  asteptarilor si promisiunilor facute cetatenilor. Manifestatiile doresc sa reaminteasca executivului care sunt prioritatie lucratorilor.

Astfel, in fiecare zi, cate doua filiale ale cofederatiei vor organiza pichete in fata prefecturii judetului. In Bucuresti se va desfasura saptamanal cate un pichet in fata sediului guvernului, in ziua sedintei de guvern.

Printre prioritatile amintite de CNS "Cartel Alfa" se afla:

-    modificarea Legii dialogului social (L62/2011) in forma propusa de partenerii sociali, in conditiile in care mai putin de 30% din salariati beneficiaza in acest moment de protectia unui tip de contract colectiv de munca (national, de ramura sau de unitate).
-    garantia unei plati decente (un salariu minim de cel putin 1.000 RON in 2014), in conditiile in care Romania are cel mai scazut nivel al salariului minim raportat la salariul mediu, de numai 34%.
-     stoparea concedierilor oarbe, fara masuri de protectie sociala, avand in vedere ca Guvernul a respins introducerea masurii somajului tehnic, si a blocat accesul persoanelor disponibilizate la salarii compensatorii, iar OUG 77 a impus concedieri in sectorul bugetar, in forma procentuala, fara a fi realizata in prealabil nicio o analiza si fara a se stabili criterii.

-    servicii publice si sociale de calitate, accesibile tuturor

-    elansarea economica si combaterea evaziunii fiscale

-    realizarea  unui dialog social real.

Sursa: Cartel-Alfa


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]