Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Subventii acordate angajatorilor care incadreaza in munca someri in 2019!

subventii someri 2019legea 76/2002incadrare in munca someri 2019subventii angajare someri
Va readucem aminte ca, potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca sunt acordate subventii angajatorilor care incadreaza persoane apartinand unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piata muncii.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), prin intermediul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca aplica o serie de masuri menite sa creasca sansele de ocupare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

In acest sens, persoanele juridice primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, o subventie in cuantum de 2.250 lei, daca incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata persoane din urmatoarele categorii: someri peste 45 ani sau parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata sau tineri NEETs, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.


Subventii pentru angajarea celor care in 5 ani se vor pensia de drept


De aceeasi subventie beneficiaza si angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala. Subventia se acorda lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor de pensionare.

De asemenea, de facilitatile mentionate anterior (subventia in cuantum de 2.250 lei) beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.


Subventii angajare someri 2019 - incadrare absolventi


In situatia incadrarii in munca pe durata nedeterminata a absolventilor, ANOFM acorda angajatorilor subventii in cuantum de 2.250 de lei/luna pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent angajat. In cazul in care sunt incadrati absolventi din randul persoanelor cu handicap sumele se acorda pe o perioada de 18 luni.

Subventiile se acorda la solicitarea persoanelor juridice care angajeaza persoane din categoriile mentionate, inregistrate in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti.

Facilitatile financiare destinate stimularii incadrarii in munca sunt sustinute si prin proiectele implementate de ANOFM si cofinantate din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020.


Sursa: ANOFM



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
subventii someri 2019legea 76/2002incadrare in munca someri 2019subventii angajare someri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Ianuarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Subventii acordate angajatorilor care incadreaza in munca someri in 2019! Nota: 4.37 din 5 - 23 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Zile libere conform Legii 19/2020Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele 2 situatii: 1. salariat care a solicitat zile libere cf. Lege 19 in ziua in care celalalt parinte are CIM suspendat pentru absente nemotivate. 2. salariat care a solicitat zile libere cf. Lege 19 in ziua in care celalalt parinte are CIM suspendat cf. art.52 alin. 3 din Codul Muncii (reducere program de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana). Au dreptul acestia la zilele libere cf. Lege 19? Precizez ca zilele in cauza sunt la inceputul lunii iunie 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentru organizator activitate de turismIntrebare: Trebuie sa angajez o persoana pe cod cor 511314 - organizator activitate de turism. Imi puteti spune va rog cu ce pot asimila fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]