Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reusita pe piata muncii. ANOFM a incadrat in munca 345.000 persoane in primele 10 luni din 2013

Angajare si ConcediereANOFMocuparea fortei de muncalegea 76/2002somaj

O analiza retrospectiva efectuata de ANOFM pune accent pe rezultatele concrete obtinute in primele zece luni ale anului 2013.

Astfel, pentru anul in curs, proiectarea programului de ocupare a fortei de munca a avut la baza obiectivele Programului de Guvernare 2013-2016, precum si obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare in perspectiva Europa 2020.

Principalele obiective generale ale Programului de ocupare a fortei de munca pentru acest an au fost:

- cresterea gradului de ocupare si promovarea incluziunii sociale,

- cresterea gradului de ocupare a tinerilor si a persoanelor de etnie roma,

- facilitarea tranzitiei de la somaj catre ocupare,

- imbunatatirea si consolidarea competentelor profesionale ale persoanelor in cautare de loc de munca.


La fundamentarea acestui program s-a tinut cont si de tintele strategice din documentele programatice adoptate la nivel national, cu mentiunea ca nu numai Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca contribuie la atingerea acestora, chiar daca este un actor important pe piata muncii, eficienta actiunilor agentiei fiind direct dependenta de indicatorii conjuncturali care regleaza aceasta piata.

Actele normative care au stat la baza proiectarii programului si definirii principalilor indicatori cantitativi sunt Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, si a intregului pachet de norme si proceduri adoptate pentru aplicarea acesteia, Legea nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, precum si fundamentarea proiectului Bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2013.

Programul de ocupare a fost proiectat astfel incat masurile ce vor fi implementate sa fie orientate catre reprezentarea echilibrata a tuturor categoriilor de persoane aflate in cautarea unui loc de munca, punandu-se accent pe masurile de mediere, de informare si consiliere/orientare profesionala, furnizarea de pachete personalizate de masuri active de ocupare, consolidarea relatiilor cu partenerii sociali.


Pentru anul 2013, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin Programul national de ocupare a fortei de munca, a estimat incadrarea a 345.000 persoane, la nivel national.


Sursa: ANOFM

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si ConcediereANOFMocuparea fortei de muncalegea 76/2002somaj

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Noiembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reusita pe piata muncii. ANOFM a incadrat in munca 345.000 persoane in primele 10 luni din 2013 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De Pensionare Anticipata PartialIntrebare: Sunt nascuta in 12.06.1960,sexul feminin, sunt absolventa al UBB-curs de zi 5 ani cu diploma de licenta, salariata din 08.10.1979-15.09.1980 01.10.1985-11.12.1989 24.01.1990-21.08.1990 concediu platit pentru cresterea copilului pina la un an. 21.08.1990-01.08.1995 nu am fost angajata 01.08.1995-prezent (Total vechime la 01.01.2019=29ani si 1 luna fara grupe) am lucrat in grupa II : 4 ani si 2 luni ,iar in grupa I : 1 an si 6 luni Va rog sa-mi spuneti : 1.se tine cont de perioada lucrata
 

Raspuns: 1.nu beneficiati de reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupe de munca<br />2. la st... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]