Stiati ca...
Potrivit art. 34 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, "constituie stagiu de cotizare si perioadele in care angajatorul nu a platit contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj si se afla in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, inchidere operationala, dizolvare, lichidare, administrare speciala sau nu si-a achitat contributiile datorita unor situatii de forta majora"?
Cu alte cuvinte, angajatul aflat in somaj poate primi indemnizatia de somaj chiar daca angajatorul nu si-a mai platit pentru o perioada obligatiile catre stat.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Legis Plus Legislatia Muncii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Pentru cele mai importante studii de caz referitoare la legea pensiilor si salarizare, va invitam pe urmatoarea pagina.