Comisia imbunatateste sistemele destinate ocuparii fortei de munca

Angajare si Concediereoferte de muncalocuri de muncaComisia Europeanaocuparea fortei de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Comisia Europeana a propus recent o decizie prin care se ofera sprijin serviciilor publice de ocupare a fortei de munca astfel incat sa fie marita eficienta acestora printr-o colaborare mai stransa si pentru a raspunde mai bine nevoilor celor 26 de milioane de someri si ale angajatorilor.

Serviciile publice de ocupare a fortei de munca sunt in masura sa ii consilieze pe cei in cautarea unui loc de munca cu privire la oportunitatile de formare profesionala, de ucenicie, de stagiu si de aprofundarea studiilor adaptate la situatia lor si la cerintele angajatorilor.

Decizia propusa ar duce la constituirea unei platforme pentru compararea performantei serviciilor publice de ocupare a fortei de munca pe baza unor criterii de referinta relevante, identificand totodata cele mai bune practici si promovand invatarea reciproca.

Insesi serviciile publice de ocupare a fortei de munca au aratat ca, odata cu punerea in practica a unui astfel de sistem, problemele de pe piata fortei de munca ar putea fi identificate mai de timpuriu.

De asemenea, reteaua ar veni in sprijinul implementarii efective de catre statele membre a politicilor din domeniul ocuparii fortei de munca.

Un exemplu notabil este implementarea "garantiei pentru tineret", aprobata de Consiliul de Ministri al UE, care solicita statelor membre sa se asigure ca tinerii beneficiaza de oferte de munca, de aprofundarea studiilor, de programe de ucenicie sau de stagii in termen de patru luni de la momentul pierderii locului de munca sau de la iesirea din sistemul de educatie formala.

Decizia propusa va fi inaintata Consiliului de Ministri al UE si Parlamentului European in vederea adoptarii si ar urma sa fie pusa in aplicare incepand din 2014.

Odata ce propunerea de decizie este adoptata, fiecare stat membru va desemna un membru si un membru supleant din conducerea superioara a serviciului sau public de ocupare a fortei de munca care sa faca parte din consiliul de administratie al retelelor de servicii publice de ocupare a fortei de munca. Comisia ar urma si ea sa desemneze un membru si un membru supleant in respectivul consiliu de administratie.

Sursa: Comisia Europeana


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concediereoferte de muncalocuri de muncaComisia Europeanaocuparea fortei de munca

Data aparitiei: 18 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Comisia imbunatateste sistemele destinate ocuparii fortei de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]