Comisia imbunatateste sistemele destinate ocuparii fortei de munca

18 Iunie 2013
18 Iunie 2013
Angajare si Concediereoferte de muncalocuri de muncaComisia Europeanaocuparea fortei de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Comisia Europeana a propus recent o decizie prin care se ofera sprijin serviciilor publice de ocupare a fortei de munca astfel incat sa fie marita eficienta acestora printr-o colaborare mai stransa si pentru a raspunde mai bine nevoilor celor 26 de milioane de someri si ale angajatorilor.

Serviciile publice de ocupare a fortei de munca sunt in masura sa ii consilieze pe cei in cautarea unui loc de munca cu privire la oportunitatile de formare profesionala, de ucenicie, de stagiu si de aprofundarea studiilor adaptate la situatia lor si la cerintele angajatorilor.

Decizia propusa ar duce la constituirea unei platforme pentru compararea performantei serviciilor publice de ocupare a fortei de munca pe baza unor criterii de referinta relevante, identificand totodata cele mai bune practici si promovand invatarea reciproca.

Insesi serviciile publice de ocupare a fortei de munca au aratat ca, odata cu punerea in practica a unui astfel de sistem, problemele de pe piata fortei de munca ar putea fi identificate mai de timpuriu.

De asemenea, reteaua ar veni in sprijinul implementarii efective de catre statele membre a politicilor din domeniul ocuparii fortei de munca.

Un exemplu notabil este implementarea "garantiei pentru tineret", aprobata de Consiliul de Ministri al UE, care solicita statelor membre sa se asigure ca tinerii beneficiaza de oferte de munca, de aprofundarea studiilor, de programe de ucenicie sau de stagii in termen de patru luni de la momentul pierderii locului de munca sau de la iesirea din sistemul de educatie formala.

Decizia propusa va fi inaintata Consiliului de Ministri al UE si Parlamentului European in vederea adoptarii si ar urma sa fie pusa in aplicare incepand din 2014.

Odata ce propunerea de decizie este adoptata, fiecare stat membru va desemna un membru si un membru supleant din conducerea superioara a serviciului sau public de ocupare a fortei de munca care sa faca parte din consiliul de administratie al retelelor de servicii publice de ocupare a fortei de munca. Comisia ar urma si ea sa desemneze un membru si un membru supleant in respectivul consiliu de administratie.

Sursa: Comisia Europeana


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]