REVISAL si salarizarea se modifica. De ce trebuie sa fii atent la toate modificarile legislative din 2018

Ca anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari legislative, care vizeaza atat Codul Muncii cat si cel Fiscal nu mai este un secret pentru nimeni, iar aceste schimbari ii afecteaza atat pe angajatori cat si pe angajati.

Guvernul a stabilit zeci de modificari pe care nimeni nu le-ar fi prevazut, ceea ce a creat un adevarat haos la nivelul angajatorilor.


 Trecerea contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina salariatului a avut un impact important asupra veniturilor tuturor salariatilor. Ca o compensare a acestei diminuari salariale salariul minim a fost majorat la 1.900 lei, iar salariile in sectorul bugetar au fost majorate cu 25%. Dar pentru salariatii din sectorul privat, care au un salariu mai mare decat cel minim, nu exista obligatia majorarii salariale, angajatorii actionand de la caz la caz....vezi Consilier Codul Muncii >>>


Practic, din cele 6 contributii sociale au ramas doar 3, in contextul in care Guvernul a decis modificarea acestora, contributiile fiind acum platite atat de salariat cat si de angajator.

Daca pana la finalul lui 2017 angajatorii erau obligati sa plateasca: CAS ( contributie pensii), CASS ( contributie sanatate), contributie pentru somaj, concedii medicale, riscuri profesionale si creante salariale, lucrurile s-au modificat semnificativ...citeste mai multe GRATUIT pe grupul HR si salarizare >>>



Alte modificari aduse Codului fiscal vizeaza:

 Majorarea nivelului salariului lunar brut in functie de care se acorda deducerea personala, dupa cum urmeaza:

•         de la 1500 lei (in prezent) la 1950 lei limita pana la care deducerile se acorda in suma fixa, in functie de numarul persoanelor aflate in intretinere,   
•          de la 3000 lei (in prezent) la 3600 lei - limita maxima pana la care deducerile se acorda in mod degresiv.

Pentru salariatii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste 3.600 lei nu se acorda deduceri personale.



Cele mai multe joburi disponibile, la inceputul anului 2018, sunt in IT si vanzari

Cei care sunt specializati in domeniul IT sau cel al vanzarilor au nenumarate oportunitati la inceput de an, avand in vedere ca exista foarte multe joburi disponibile, in aceste arii.


De asemenea, domeniul economic si cel al transporturilor sunt foarte populare in 2018, iar luna ianuarie vine cu aproximativ 11.400 de anunturi, din partea companiilor care sunt in cautare de angajati in mai multe orase din tara.

Cum se impart aceste joburi si in ce orase sunt cele mai multe oferte de munca?

Desigur ca Bucurestiul este pe primul loc in top, cu cele mai multe locuri de munca ...fii la curent cu cele mai noi informatii din domeniu in mod GRATUIT >>>

de Mara Dobrin