Pana la ce varsta ar trebui sa continuam sa lucram? Ce pot face autoritatile pentru ca piedicile intalnite de varstnici pe piata muncii sa fie eliminate? Iata doar cateva dintre concluziile Comisiei Europene care considera ca barierele in calea participarii pe piata muncii pentru persoanele varstnice sunt, in principal: lipsa de instruire, lipsa de flexibilitate a programului de lucru, in sensul reducerii graduale a numarului de ore lucrate, precum şi percepţiile negative din partea angajatorilor. Opinia generala a fost ca varsta de pensionare ar trebui sa fie egala pentru barbaţi şi femei, dar fara impiedicarea indivizilor sa lucreze dincolo de varsta de pensionare, daca doresc.
in ceea ce priveste asteptarile oamenilor cu privire la finalul carierei, majoritatea respondenţilor (70%) au declarat ca aşteapta sa fie capabili sa lucreze pana in jurul varstei de 60 de ani. S-a inregistrat in schimb un dezacord general cu privire la mentinerea unei varste de pensionare diferite pentru barbaţi şi femei. Majoritatea persoanelor chestionate au respins ideea unei varste de pensionare mai mari pentru femei ca urmare a faptului ca acestea trebuie sa ia pauze de cariera pentru a avea grija de copii (81%) sau pentru ca femeile traiesc mai mult (83%). Cu toate acestea, 62% dintre respondenti nu sunt de acord nici cu o varsta de pensionare mai mica pentru femei.
intrebati daca oamenii ar trebui sa aiba posibilitatea sa continue sa lucreze dincolo de varsta oficiala de pensionare, 61% dintre cei chestionati au fost de acord cu aceasta idee, iar 33% s-au pozitionat la polul opus. Au existat diferenţe mari la nivel de state: 93% dintre respondenţii din Danemarca şi 91% in Ţarile de Jos au raspuns ca oamenii ar trebui sa poata sa lucreze in continuare, iar 71% dintre persoanele chestionate din Grecia şi 66% in Slovenia au considerat ca oamenii ar trebui sa renunte la cariera cand ajung la varsta de pensionare.
Totusi, concluziile sondajului arata ca 54% dintre respondenti nu ar dori sa mai lucreze dupa ce au iesit la pensie. De asemenea, 65% ar sustine si varianta de a combina un job part-time cu o pensie partiala ca alternativa la o pensionare completa.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
250 Modele Fise de Post
Sondajul a fost realizat in perioada septembrie-noiembrie 2011, in contextul Anului European al imbatranirii Active si Solidaritatii intre Generatii si se bazeaza pe raspunsurile a 31,280 de persoane din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, precum si altor cinci tari (Croatia, Macedonia, Islanda, Norvegia si Turcia).