Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: 10.099 locuri de munca vacante in data de 4 septembrie 2013

05 Septembrie 2013
05 Septembrie 2013
Contract de Muncalocuri de munca ANOFMocuparea fortei de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


La 4 septembrie erau inregistrate in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) 10.099 locuri de munca. Cele mai multe job-uri libere sunt in judetele: Cluj - 882, Bucuresti - 675, Iasi - 654, Brasov - 568 si Timis - 484. La polul opus, se afla judetele: Braila - 69, Buzau - 69, Covasna - 68, Tulcea - 60, Bacau - 48, Suceava - 26, Mehedinti - 22, Caras-Severin - 16.

Persoanele cu studii superioare au la dispozitie 693 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 48- programator, 32 - inginer mecanic, 31- inginer de sistem in informatica, 16- inginer automatist, 16- proiectant inginer de sisteme si calculatoare, 13 -proiectant inginer mecanic, 12- administrator de retea de calculatoare, 12 -consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 12- consultant in informatica, 12- inginer constructii civile, industriale si agricole etc.

Majoritate locurilor de munca vacante (9.406) sunt destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 846- confectioner-asamblor articole din textile, 545- muncitor necalificat in industria confectiilor, 470- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 441- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 346- sofer autocamion/masina de mare tonaj, 221 -manipulant marfuri, 216 -muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide, 209 -lucrator commercial, 175- sudor, 173 -vanzator etc.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php, unde pot vizualiza locurile de munca vacante oferite in fiecare judet, pe meserii, precum si persoanele de contact carora le pot solicita informatii suplimentare.

Sursa: ANOFM
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →



de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Contract de Muncalocuri de munca ANOFMocuparea fortei de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Marirea salariului acordat in perioada concediului fara plataCe se intampla daca iti iei concediu fara plata dupa ce ai anuntat ca esti insarcinata?Aviz anual SSM. Incetarea CIM in cadrul unui inspector protectia munciiAtentie: Cate acte aditionale de prelungire se pot intocmi pentru salariatul angajat pe perioada determinata, de 3 luni?ITM: Programul de actiuni pe anul 2011 ref transpunerea legislatiei europene

ULTIMELE ARTICOLE

GHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIMPoprirea emisa pe CUI-ul unui PFA care este si salariat. Ce obligatii are angajatorul?Unde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de muncaAdio dilemelor legate de REGES-ONLINE! Specialistii prezinta solutii reale si concreteSchimbarea raportului de munca, din CONTRACT DE MUNCA in contract de prestari servicii - CONDITII
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Bursa locurilor de munca pentru absolventi: peste 19.000 de joburi oferite de angajatoriAproape 39.000 de joburi oferite la Bursa Generala a Locurilor de Munca - in ce domenii sunt cele mai numeroase OFERTE?Aproape 85.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM in primele 5 luni din 2023Peste 22.000 locuri de munca vacante, potrivit ANOFM20.000 de locuri de munca vacante in intreaga tara

ULTIMELE ARTICOLE

ANOFM - peste 40.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania. In ce domenii?ANOFM - Peste 22.500 de locuri de munca vor fi oferite la Bursa Generala a Locurilor de MuncaANOFM: peste 37.000 de locuri de munca disponibile in Romania - in ce domenii?ANOFM: peste 52.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania - in ce domenii?ANOFM: peste 56.000 de locuri de munca sunt disponibile in decembrie 2023 - in ce domenii?
Mai multe articole despre locuri de munca anofm

ARTICOLE SIMILARE

ANOFM: 4000 de persoane vor beneficia de cursuri de formare profesionala in luna septembrie 2014Cum pot muncitorii calificati in constructii sa obtina contracte de munca in Israel, prin ANOFMCautati loc de munca in strainatate? Sunt 1.914 locuri de munca vacante in Spatiul Economic EuropeanLegea privind ajutorul de somaj va fi modificataAngajatorii care nu declara locurile de munca vacante risca AMENZI drastice

ULTIMELE ARTICOLE

Legea internshipului se modifica! Se dubleaza numarul internilor posibili si se acorda acestora dreptul la zile de odihna platitePROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEETSubventii pentu angajatorii care incadreaza in munca victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoaneRETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generaleINS: Rata somajului a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024
Mai multe articole despre ocuparea fortei de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]