LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Numarul locurilor de munca, in crestere

Numarul locurilor de munca, in crestere

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Chiar daca pare ca in contextul actual gasirea unui loc de munca este mai dificila, lucrurile nu stau deloc asa. In realitate, Romania cunoaste o crestere in ceea ce priveste necesitatea candidatilor, in mai multe domenii de munca.

Conform unui comunicat publicat recent de platforma online eJobs, numarul locurilor de munca disponibile a crescut cu aproximativ 26%, in comparatie cu aceeasi perioada din 2021.

Asa se face ca in septembrie 2021 au existat cu 38.000 mai multe joburi disponibile, fata septembrie 2020.

"Asa cum stim, piata muncii trecea printr-un adevarat boom in anul 2019", observa specialistii, iar aceasta isi revine si in 2021.

Cele mai multe locuri de munca - in Capitala

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Ca de obicei, cele mai multe oferte de munca disponibile au fost in Bucuresti, in jur de 16.000. Timisoara, Cluj-Napoca si Brasov sunt urmatoarele in acest top. Aceste orase au reusit sa depaseasca din nou Bucurestiul la oferta cumulata de joburi, cu peste 17.000 de noi locuri de munca disponibile in aceasta perioada.

In ce domenii sunt prezente cele mai multe joburi?

Vorbim despre Retail, Transport/Logistica, Prestari servicii, Industria alimentara si IT/Telecom, cu un total de 4.000 de pozitii noi in luna septembrie 2021.

Trendul s-a mentinut acelasi in ceea ce priveste candidatii favoriti - cei cu studii superioare. Acestia au avut la dispozitie in jur de 29.000 de locuri de munca.

O alta surpriza placuta o reprezinta numarul joburilor remote. Acesta este in crestere si a ajuns la un procent de 5,8%, fata de 2020 cand doar 1,3% din totalul locurilor de munca disponibile se putea realiza remote sau de la distanta.

Vreti ca angajatii dvs sa lucreze remote? Atunci este necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari

Noutatile anului 2021 in materie de telemunca - iata ce trebuie sa aveti neaparat in vedere!

1) Prin O.U.G. nr. 36/2021 s-a eliminat conditia anterioara ca activitatea sa se desafasoare in regim de telemunca ”cel putin o zi pe luna”. In prezent legea nu mai precizeaza cate zile pe luna munca trebuie sa se desfasoare la distanta, ceea ce poate crea anumite dificultati practice. Esential este ca acest mod de prestare a activitatii sa nu aiba caracter accidental, intamplator, ci salariatul sa presteze in mod constant cel putin o parte din activitate de la distanta. Nu este insa impusa conditia ca intreaga activitate sa fie desfasurata in acest sistem, si nici ca majoritatea zilelor lucratoare munca sa fie prestata la distanta...descopera totul despre TELEMUNCA 2021 in contextul COVID-19 >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?

Legea nr. 283/2022 a creat mai multe probleme decat a rezolvat!

Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative aplicabile in 2023, implicatii, controverse, solutii, comentarii, intrebari si raspunsuri!

Raspunsuri impecabile la 4 mari intrebari:

1) Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?
2) Care sunt implicatiile, inclusiv cele foarte subtile, ale acestor modificari?
3) La ce alte aspecte legate de legislatia muncii trebuie sa fiti foarte atent in aceasta perioada?
4) Cu ce situatii sensibile e posibil sa va confruntati in 2023?

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca in crestere locuri de munca capitala numar locuri de munca

Data aparitiei: 04 Octombrie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Societate cooperativa. Conventie de munca. CIMIntrebare: Societatea Cooperativa Mestesugareasca X, are in totalitate 12 angajati: Un nr de 11 angajati au contract individual de munca (CIM) si 1 angajat are conventie individuala de munca (CIV specifica cooperatiei) Angajatul cu CIV are functia de administrator dar este si unul din cei 5 asociati aii Societatii Cooperative Mestesugaresti X Intrebare: Poate angajatul sa ramana asociat la SCM X dar sa treaca de la la CIV la CIM cu transmitere in Revisal? Cum trebuie procedat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu fara plata dupa CCCIntrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat pentru Concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani - pentru al 2-lea copil, suspendare care expira la data de 07.07.2023. Salariata ne anunta ca ar fi insarcinata cu al 3 -lea copil si ne intreba daca putem sa o trecem in concediu fara salariu pana la data cand va naste copilul al 3 lea? Mentionam ca NU a prezentat pana in prezent un document de la medicul de familie ca ar fi insarcinata. Va rugam sa ne spuneti, cum ar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<