LEGISLATIAMUNCII.RO
Chiar daca pare ca in contextul actual gasirea unui loc de munca este mai dificila, lucrurile nu stau deloc asa. In realitate, Romania cunoaste o crestere in ceea ce priveste necesitatea candidatilor, in mai multe domenii de munca.
Conform unui comunicat publicat recent de platforma online eJobs, numarul locurilor de munca disponibile a crescut cu aproximativ 26%, in comparatie cu aceeasi perioada din 2021.
Asa se face ca in septembrie 2021 au existat cu 38.000 mai multe joburi disponibile, fata septembrie 2020.
"Asa cum stim, piata muncii trecea printr-un adevarat boom in anul 2019", observa specialistii, iar aceasta isi revine si in 2021.
Cele mai multe locuri de munca - in Capitala
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Ca de obicei, cele mai multe oferte de munca disponibile au fost in Bucuresti, in jur de 16.000. Timisoara, Cluj-Napoca si Brasov sunt urmatoarele in acest top. Aceste orase au reusit sa depaseasca din nou Bucurestiul la oferta cumulata de joburi, cu peste 17.000 de noi locuri de munca disponibile in aceasta perioada.
In ce domenii sunt prezente cele mai multe joburi?
Vorbim despre Retail, Transport/Logistica, Prestari servicii, Industria alimentara si IT/Telecom, cu un total de 4.000 de pozitii noi in luna septembrie 2021.
Trendul s-a mentinut acelasi in ceea ce priveste candidatii favoriti - cei cu studii superioare. Acestia au avut la dispozitie in jur de 29.000 de locuri de munca.
O alta surpriza placuta o reprezinta numarul joburilor remote. Acesta este in crestere si a ajuns la un procent de 5,8%, fata de 2020 cand doar 1,3% din totalul locurilor de munca disponibile se putea realiza remote sau de la distanta.
Vreti ca angajatii dvs sa lucreze remote? Atunci este necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari
Noutatile anului 2021 in materie de telemunca - iata ce trebuie sa aveti neaparat in vedere!
1) Prin O.U.G. nr. 36/2021 s-a eliminat conditia anterioara ca activitatea sa se desafasoare in regim de telemunca ”cel putin o zi pe luna”. In prezent legea nu mai precizeaza cate zile pe luna munca trebuie sa se desfasoare la distanta, ceea ce poate crea anumite dificultati practice. Esential este ca acest mod de prestare a activitatii sa nu aiba caracter accidental, intamplator, ci salariatul sa presteze in mod constant cel putin o parte din activitate de la distanta. Nu este insa impusa conditia ca intreaga activitate sa fie desfasurata in acest sistem, si nici ca majoritatea zilelor lucratoare munca sa fie prestata la distanta...descopera totul despre TELEMUNCA 2021 in contextul COVID-19 >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
