70 articole despre recuperarea capacitatii de munca in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"Se doreste implementarea unui "sistem" a mentinerii orelor de invoire. Pentru ca exista zile in care angajatul are nevoie de cateva ore libere. De ex vrea sa mearga la medic si are nevoie de 2 ore. Se va tine evidenta de la departamentul HR a orelor de invoire. Ca ex. un angajat are nevoie astazi...
02-Feb-2024
Citeste mai mult
Va informam ca un nou proiect de Lege privind sistemul public de pensii a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS), in data de 31.10.2023. Potrivit acestuia, varsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei, iar...
01-Nov-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate la care au dreptul asiguratii, in conditiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile...
22-Iun-2023
Citeste mai mult
Un nou proiect de Hotarare a Guvernului privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2023, lansat in dezbatere publica de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale. Mentionam ca aceste zile ar fi libere DOAR pentru...
01-Nov-2022
Citeste mai mult
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
„Un angajat a avut un accident de traseu si a prezentat un concediu medical cu cod de indemnizatie 02. S-a demarat cercetarea evenimentului, insa este foarte posibil ca pana la data de 25 octombrie sa nu fie finalizata procedura. Cum se plateste medicalul? Se raporteaza in D112 in cazul in...
11-Oct-2021
Citeste mai mult
Parintii aflati in concediu pentru cresterea copiilor vor primi un stimulent de insertie majorat la 1.500 de lei, fata de 650 de lei cat este in prezent, daca revin in activitate inainte de implinirea de catre copil a varstei de 6 luni sau 1 an in cazul copilului cu handicap. Suma este acordata...
08-Apr-2021
Citeste mai mult
Pentru informatii actualizate si in vigoare in 2020, va invitam sa consultati materialele de mai jos: CONDITII DE ACORDARE CONCEDIU CRESTERE COPIL 2020 MOD DE CALCUL INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL 2020 Prevederi mai vechi: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010...
19-Oct-2020
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii care lucreaza la stat, in contextul in care vor beneficia de o noua zi libera in 2019. Este vorba despre data de 30 aprilie, care pica intr-o zi de marti, anunta Ministerul Muncii. Cei care lucreaza in institutii publice vor sta acasa si in aceasta zi, ca urmare a...
29-Mar-2019
Citeste mai mult
Calcul concediu medical 2018, oare cum se va calcula CAS, date fiind noile conditii? Cum problema calculului CAS in cazul concediilor medicale este probabil cea mai fierbinte tema a momentului, va prezentam in cele ce urmeaza cele trei etape prin care am trecut numai de la inceputul acestui...
22-Mar-2018
Citeste mai mult
Securitatea si sanatatea in munca ar trebui sa fie una dintre prioritatile oricarui angajat, acesta fiind responsabil pentru evenimentele petrecute in timpul programului. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale garanteaza un ansamblu de servicii si prestatii in beneficiul...
29-Nov-2017
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat, in sedinta de vineri, un proiect de lege pentru ratificarea Acordului intre Romania si Republica Serbia in domeniul securitatii sociale, semnat la Belgrad, la 28 octombrie 2016, document care are ca scop principal recunoasterea si totalizarea perioadelor de asigurare sociala...
21-Aug-2017
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care salariata a avut doua locuri de munca, intre acestea existand o intrerupere de 4 luni de zile, daca aceasta ramane insarcinata? Va beneficia de concediu pentru cresterea copilului si indemnizatie aferenta? Conform OUG nr. 111/2010, incepand cu data de 1 ianuarie...
05-Apr-2016
Citeste mai mult
Accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si a intoxicatiei acute profesionale, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de minim 3 zile calendaristice, invaliditate sau...
03-Mar-2016
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind...
03-Feb-2016
Citeste mai mult
Conform art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 pot beneficia de concediu si indemnizatia pentru cresterea copiilor persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole...
14-Sep-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, pragurile la care se acorda indemnizatie de crestere a copilului variaza in acest moment in functie de optiunea salariatului. Conform art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare,...
31-Aug-2015
Citeste mai mult
In atentia noastra a fost supusa situatia unei angajate care si-a informat angajatorii cu privire la starea fiziologica de graviditate. Doreste sa i se reduca programul de lucru cu 2 ore, fara reducerea salariului. Doreste sa stie cum se procedeaza si care sunt conditiile in care programul poate fi...
29-Iul-2015
Citeste mai mult
Asa cum prevede art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe...
29-Iul-2015
Citeste mai mult
Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice...
21-Iul-2015
Citeste mai mult
"Dupa 8 ani de la intrarea in Uniunea Europeana, Guvernul aproba in sfarsit un act normativ de modificare a Codului muncii, pentru armonizarea legislatiei noastre cu legislatia europeana. Actul normativ despre care vorbim este Legea nr.12 din 20 ianuarie 2015, care aduce schimbari radicale intr-un...
09-Feb-2015
Citeste mai mult
Care sunt cele mai importante modificari aduse de noul ordin CNAS 798/2014 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului...
15-Dec-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, potrivit art. 39 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005, in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de indemnizatie pentru reducerea timpului de munca. Mai mult, in aceleasi norme se stabileste ca certificatele...
01-Dec-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili care sunt cele 22 de situatii in care se pot constitui intgral cele 12 luni in vederea realizarii stagiului asimilat pentru indemnizatie si concediu de crestere a copilului: Cele 12 luni pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat...
13-Iun-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, pentru a putea beneficia de concediul de crestere a copilului si indemnizatia aferenta persoana trebuie sa realizeze venituri in cele 12 luni anterioare nasterii copilului. Ghid Concediu de maternitate 2014 >>> Insa potrivit art. 2 alin. (5) din OUG 111/2010, cele 12 luni...
08-Mai-2014
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Intrebare: Pe adeverinta eliberata de angajator, angajatilor, cu numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni,se trec zilele de concediu pentru toate tipurile de concedii medicale (boala obisnuita, boala infectocontagioasa din grupa A,...
25-Iun-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Sotia mea si-a terminat studile in august 2012,in aceasta perioada de scolarizare nu avea loc de munca insa era coasigurata d.p.d.v.al contributiei CNAS, respectiv avea dreptul confor legii, pana la varsta de 26 de ani, sa nu plateasca contributii in situatia in care era studenta. Ea...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 62 si 63 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate astfel cum au fost modificate prin Ordinul 130/2011, indemnizatia pentru concediul medical se achita din bugetul Fondului...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
In urma controlului medical periodic un angajat a primit "reevaluare psihologica la 30 zile" si recomandarea pentru consiliere. La reevaluarea dupa 30 zile a primit "reevaluare la 60 zile si avizul medicului specialist-psihitrahie". Angajatul refuza sa se prezinte la specialist, refuza consilierea...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce mod se include in contractul de munca acordarea de bonusuri in cazul in care sunt atinse obiective prestabilite aferente vanzarilor. Solutia consultantului: Comisionul din vanzari si bonusul de realizare a planului constituie adaosuri la salariul de baza. Conform art....
29-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
O persoana poate beneficia de concediul medical de maternitate, pre si postnatal, cat timp este salariata si deci i s-a platit contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii medicale, si are stagiul minim de cotizare de o luna in ultimele 12. De asemenea, daca la nasterea copilului va fi...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o salariata angajat cu contract de munca pe durata determinata, pana la data de 31 decembrie 2012. In cursul lunii decembrie a suferit un accident rutier in timpul deplasarii la locul de munca, fiind necesara internarea in spital. In cazul in care prezinta certificat de concediu...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Stagiul de cotizare minim pentru a putea beneficia de concediul de maternitate si indemnizatia aferenta este de minimum o luna, reprezentand 22 de zile, in decursul ultimelor 12 luni. Prevederile sunt flexibile, nefiind necesara o luna integrala, fiind acceptate si fractiuni de luna, astfel incat...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in cazul in care Casa Nationala de Pensii Publice emite decizia medicala asupra capacitatii de munca, aceasta va fi urmata de o alta decizie de pensionare pe caz de boala si daca in baza deciziei medicale aupra capacitatii de munca se poate emite o decizie de incetare...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se acorda persoanelor care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
Concediul crestere copil nu se acorda in baza contributiei la sanatate, ci in baza veniturilor profesionale realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului sau a aflarii in una dintre situatiile prevazute de OUG 111/2010, in art. 2, ca fiind luate in considerare pentru stabilirea celor...
08-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este suma maxima luata in considerare pentru calculul unui concediu de maternitate? (salariata are un venit brut de 10000) Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul a...
30-Iul-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei salariate care prezinta certificat concediu medical initial cod indemnizatie 06 cod diagnostic 745, in perioada 06.06.2012-09.06.2012. Incepand cu data de 10.06.2012 prezinta certificat concediu medical IN CONTINUARE cod indemnizatie 01, cod diagnostic 745. Vom vedea...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
Sunt contribuabilii ai sistemelor de asigurari sociale, salariatii atat persoanele fizice rezidente cat si persoanele fizice nerezidente pe perioada in care desfasoara activitate si pe perioada in care beneficiaza de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu respectarea...
25-Iun-2012
Citeste mai mult
Programul medical de recuperare se integreaza in ansamblul ingrijirilor necesare in vederea refacerii starii de sanatate si restabilirii capacitatii de munca, iar sarcina realizarii lui revine tuturor unitatilor de asistenta medicala ambulatorie si spitaliceasca. Recuperarea vizeaza in primul...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
Deputatii si senatorii UDMR au inaintat spre dezbatere o propunere legislativa ce urmareste modificarea Ordonanţei de Urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Iata care sunt articolele din ordonanta propuse spre modificare: Art....
08-Mai-2012
Citeste mai mult
Concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului se acorda persoanelor care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor...
26-Apr-2012
Citeste mai mult
Mentionam, inainte de toate, ca sunt considerati contribuabili ai sistemelor de asigurari sociale, salariatii atat persoanele fizice rezidente cat si persoanele fizice nerezidente pe perioada in care desfasoara activitate si pe perioada in care beneficiaza de concedii medicale si indemnizatii de...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Sunt contribuabilii ai sistemelor de asigurari sociale, salariatii atat persoanele fizice rezidente cat si persoanele fizice nerezidente pe perioada in care desfasoara activitate si pe perioada in care beneficiaza de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu respectarea...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt concediile medicale/codurile de boala care sunt suportate direct din FNUASS, fara ca primele 5 zile sa fie suportate de societate? Raspuns: Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile OUG 158/2005, sunt...
24-Ian-2012
Citeste mai mult
Valabil la 30.08.2011 In ce masura este posibil ca un certificat de concediu medical in continuare, care prelungeste certificatul de concediu medical initial, sa fie eliberat pentru un cod de indemnizatie diferit celui inscris pe certificatul medical initial, in conditiile in care pe ambele...
29-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 23.08.2011 In ce masura poate inceta contractul de munca incheiat pe durata determinata, in cazul in care salariata in cauza se afla in concediu de maternitate, concediu medical sau are contractul de munca suspendat pentru concediu de ingrijire a copilului pana la varsta de 2 ani? Cum...
22-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.08.2011 Indemnizatia de maternitate reprezinta, cu siguranta, un subiect care intereseaza un procent semnificativ dintre angajati. Astfel, sunt la fel de semnificative si acele dispozitii care reglementeaza baza de calcul a indemnizatiei de maternitate. In consecinta, se va...
12-Aug-2011
Citeste mai mult
Exceptii specifice de la plata contributiei de asigurari pentru somaj (partea I) Art. 296 indice 16 alin. (4) din Codul fiscal reglementeaza neincluderea in baza de calcul al contributiilor de asigurari pentru somaj (ambele componente, individuala si datorata de angajator): -perioada in care...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Expertiza medicala a capacitatii de munca este o forma de asistenta medico-sociala care evalueaza, prin metode si tehnici specifice, capacitatea de munca a persoanelor cu diferite tulburari morfologice si functionale, in vederea prestatiilor de asigurari sociale (medicina de asigurari sociale)....
11-Feb-2011
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2011 pot beneficia optional de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului astfel: a) concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din medica veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta Monitorul oficial nr. 830/2010: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 din privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (OUG nr. 111/2010) Publicat in Monitorul Oficial 830 din 10 decembrie 2010 (M. Of. 830/2010) Datorita...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
In sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se acorda urmatoarele tipuri de prestatii si servicii: - reabilitare medicala si recuperarea capacitatii de munca; - reabilitare si reconversie profesionala; - indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca; -...
27-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Daca in cele 12 luni anterioare nasterii copilului a existat o luna de concediu fara plata, dar persoana este angajata din 2009, aceasta beneficeaza de indemnizatia de crestere a copilului sau cele 12 luni anterioare nasterii copilului trebuie sa fie lucrate fara intrerupere? Raspuns...
31-Aug-2010
Citeste mai mult
Editorial, 14.04.2009 - Gabriela Chirazof Doresc sa stiu daca am dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in situatia in care nu am realizat in ultimul an o luna completa de stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate. Raspuns: Stagiul minim de...
14-Apr-2009
Citeste mai mult
Editorial, 16.03.2009 - Gabriela Chirazof Potrivit art. 1 alin. (1) lit. A si B din O.U.G. nr. 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in...
16-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 23.01.2009 - Gabriela Chirazof Speta: Societatea la care a lucrat o salariata si-a incetat activitatea in urma intrarii in faliment. Inaintea incetarii activitatii firmei salariata a intrat in concediul de maternitate. Intrebare: In conditiile platii contributiei de asigurari sociale de...
23-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 03.11.2008 - Gabriela Chirazof Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor...
03-Nov-2008
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati daca sunt obligat, ca angajator, sa decontez 50% din biletele de concediu pentru tratament sau odihna. Va rog sa-mi specificati si baza legala. Raspuns: Aveti obligatia de a deconta cheltuielile pentru reducerea costului biletelor de tratament si odihna...
06-Dec-2006
Citeste mai mult
Acord Romania-Austria in domeniul securitatii sociale Acordul se aplica astfel: 1. pentru Republica Austria, legislatiei care reglementeaza: (i) asigurarea in caz de boala; (ii) asigurarea in caz de accident; (iii) asigurarea cu pensie, cu exceptia asigurarii speciale pentru notari; (iv)...
20-Iul-2006
Citeste mai mult
Pentru anul 2007, cota de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,85%,prevazuta la art. 4 alin. (1) si (2) si la art. 6 alin. (2), (5) si (6) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, cu modificarile si ulterioare, sunt: • concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Pentru functionarea sistemului asigurarilor sociale de sanatate, Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste constituirea Fondului national unic de asigurari de sanatate in special din: • contributii ale...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Asigurati in sistemul asigurarilor sociale de sanatate Asiguratii in sistemul asigurarilor sociale de sanatate au dreptul la un pachet de servicii de baza care cuprinde servicii medicale, servicii de ingrijire a sanatatii, medicamente, materiale sanitare si dispozitive medicale. Aceste drepturi...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Pot solicita acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului persoanele care au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului. Domeniul veniturilor impozabile ce pot genera...
25-Nov-2005
Citeste mai mult
Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Din acest punct de vedere, precizam ca atunci cand ne referim la conditiile de...
23-Nov-2005
Citeste mai mult
1. Stagiul de cotizare Stagiul de cotizare necesar obtinerii dreptului la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical, asa cum rezulta din art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005, modificata...
27-Sep-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Invitatie Speciala: Participati in data de 18 martie la Seminarul National de Legislatia Muncii » Detalii Click Aici «
Specialistul Adrian Benta va explica LIVE noutatile privind Declaratia UNICA! » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
