LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare:
Va rog sa-mi comunicati daca sunt obligat, ca angajator, sa decontez 50% din biletele de concediu pentru tratament sau odihna. Va rog sa-mi specificati si baza legala.
Raspuns:
Aveti obligatia de a deconta cheltuielile pentru reducerea costului biletelor de tratament si odihna recuperatorie, inclusiv costul biletelor de transport pe calea ferata la nivelul unui tren personal clasa a II-a, numai în conditiile în care ati reglementat expres acest lucru prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate si în acest scop ati constituit un fond special pentru actiuni sociale.
Temeiul legal îl constituie în acest caz dispozitiile art. 63 – 65 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national în vigoare, respectiv Anexa nr. 2 la contract, care mentioneaza cotele suportate de salariati, în functie de venitul acestora.
Contractul colectiv de munca unic la nivel national obliga angajatorii la suportarea integrala a contravalorii biletelor de tratament (inclusiv costuri de transport) în cazul bolilor profesionale ce au fost cauzate angajatului la locul de munca.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consideram ca aceasta prevedere a Contractului colectiv nu îsi mai gaseste aplicabilitatea la momentul de fata, deoarece asiguratii care au suferit accidente de munca ori boli profesionale beneficiaza de prestatii pentru recuperarea capacitatii de munca (inclusiv cure balneoclimaterice) suportate din Fondul pentru accidente de munca si boli profesionale constituit în temeiul Legii nr. 346/2002.
Angajatorul va suporta aceste cheltuieli numai în conditiile în care în mod culpabil nu a platit contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, stabilita în baza acestui act normativ.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
