LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: Care sunt concediile medicale/codurile de boala care sunt suportate direct din FNUASS, fara ca primele 5 zile sa fie suportate de societate?
Raspuns: Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile OUG 158/2005, sunt prevazute a art. 2 din acest act normativ dupa cum urmeaza:
1. concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
2.concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale; In scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de:
- indemnizatie pentru reducerea timpului de munca;
- concediu si indemnizatie pentru carantina;
40 Modele de Regulament Intern
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
3.concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
4.concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
5.concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.
Dintre acestea, sunt suportate integral din FNUASS:
- indemnizatia de maternitate;
- indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav;
- indemnizatia de risc maternal;
- indemnizatia pentru reducerea timpului de munca;
- indemnizatia pentru carantina.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
