Legea nr. 12 din 2015 a adus schimbari radicale legate de concedii. Aflati totul!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Dupa 8 ani de la intrarea in Uniunea Europeana, Guvernul aproba in sfarsit un act normativ de modificare a Codului muncii, pentru
armonizarea legislatiei noastre cu legislatia europeana. Actul normativ despre care vorbim este Legea nr.12 din 20 ianuarie 2015, care
aduce schimbari radicale intr-un domeniu sensibil si cu care dvs., managerul HR, va confruntati practic zi de zi: concediile legale.", precizeaza specialistii care lanseaza in premiera ghidul practic de capatai.

Ghidul practic "Totul despre concedii" reprezinta cea mai captivanta sursa de informare din domeniu.

Ghidul practic "Totul despre concedii" ofera informatii precum:

concediile fara plata (cum afecteaza acestea vechimea in munca?)
durata efectiva a concediului de odihna anual (concediul medical se considera activitate prestata?)
intreruperea concediului de odihna (ce se intampla daca in timpul concediului intervine incapacitatea temporara de munca?)
concediul de odihna neefectuat (ce obligatii are angajatorul?)
compensarea in bani a concediului de odihna anual (este permisa sau nu?)

Nu uitati faptul ca cele 12 tipuri de concedii sunt:

1. concediu de odihna

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

2. concediu pentru formare profesionala
3. concediu fara plata
4. concediu pentru carantina
5. concediu pentru incapacitate temporara de munca
6. concediu pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca
7. concediu de maternitate
8. concediu pentru ingrijirea copilului bolnav
9. concediu de risc maternal
10. concediu pentru cresterea copilului
11. concediu paternal
12. concediu pentru evenimente familiale deosebite

Detalii mai multe in Ghidul practic: Totul despre concedii>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedii legale totul despre concedii tipuri de concedii

Data aparitiei: 09 Februarie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.8 din 5 - 5 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<