66 articole despre cetatean strain in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
04-Nov-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape: 1) Prezentarea actelor necesare angajarii 2) Semnarea contractului individual de munca...
08-Oct-2024
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal...
05-Aug-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi precizati daca un cetatean strain isi poate include sotia drept coasigurat, in conditiile in care aceasta nu detine un CNP sau documente emise de IGI. Care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a putea obtine calitatea de coasigurat?" Raspunsul specialistilor: ...
20-Iun-2024
Citeste mai mult
Cererea de angajare este documentul prin care viitorul angajat, dupa ce a fost selectat in urma interviurilor si a primit oferta de angajare, solicita angajarea in firma dvs. Aceasta cerere confirma respectarea standardului international al Organizatiei Internationale a Muncii, prin care se...
05-Iun-2024
Citeste mai mult
Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate. Noul model tine cont de modificarile aduse de: Legea nr. 296/2023 privind regimul...
21-Mai-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca incheierea contractelor individuale de munca cu cetateni straini poate fi facuta doar in baza avizului de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrari daca salariatii nu se incadreaza la exceptiile de la obtinerea avizului. Inregistrare CIM straini in Revisal ...
21-Mar-2024
Citeste mai mult
"Dorim sa angajam un cetatean de origine albaneza. Acesta este student in anul II la master, are un permis de sedere care expira la data de 02.11.2024.In permisul de sedere este mentionat si CNP-ul pentru angajare. Care sunt obligatiile noastre in ceea ce priveste angajarea acestei persoane? Il...
12-Mar-2024
Citeste mai mult
"Avem o salariata care a nascut in data de 9 mai 2022. Acum se afla in crestere si ingrijire copil si este plecata din tara din anul 2023. Initial a fost in Germania si acum se afla in SUA. Mentionam ca sotul ei a avut venituri inainte de nasterea copilui. Dorim sa stim cand ar trebui sa revina la...
06-Feb-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in cazul in care persoana care urmeaza sa fie angajata este un cetatean strain, va trebui obtinut avizul de angajare, care se elibereaza in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si...
02-Ian-2024
Citeste mai mult
"As avea nevoie de ajutorul dvs in legatura cu recunoasterea in Romania a calificarilor obtinute in tari nonUE. Exista anumite calificari (ocupatii/cod cor) care au nevoie de un fel de recalificare in Romania? Stiti care sunt acelea? De exemplu, noi vrem sa angajam excavatoristi din Sri Lanka si...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
UPDATE iunie 2023: In cursul zilei de 8 iunie a.c Guvernul a stabilit ca victimele infractiunilor vor putea primi, sub forma de voucher, un avans din compensatia financiara pentru acoperirea imediata a nevoilor de moment, printre care si pentru asigurarea hranei, transportului sau...
09-Iun-2023
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere in cazul urmatoarei situatii: Avem un cetatean strain angajat cu contract individual de munca (8 ore zi) din data de 08.11.2021 pentru care la momentul respectiv s-a obtinut aviz de munca si care are permis de sedere valabil. La data de 14.09.2022 el...
23-Nov-2022
Citeste mai mult
Salariatul, cetatean strain doreste sa-si inceteze contractul de munca cu preaviz. Ce demersuri trebuie sa faca societatea dupa incetarea contractului ? Trebuie informat IGI? Raspunsul specialistului: Conform art. 34 din OG 24/2015: (1) Angajatorul/Beneficiarul prestarii de...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
"Intentionam sa angajam pe perioada nedeterminata un cetatean NON-UE, posesor al unui permis de munca permanent (este casatorit cu o romanca). Ce formalitati trebuie intocmite sau declarate la IGI? Alte formalitati post-angajare mai trebuie intocmite privind raportarea IGI?" Solutia...
28-Apr-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca permisul de sedere este reglementat de OUG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania. Permisul de sedere este documentul de identitate care se elibereaza de catre Oficiul Roman pentru Imigrari, in conditiile legii, strainului caruia i se prelungeste dreptul de...
15-Dec-2021
Citeste mai mult
"O societate comerciala doreste sa angajeze un cetatean iordanian, masterand anul II, cu permis de sedere si drept de munca pe teritoriul Romaniei. Va rog sa imi spuneti care este procedura de angajare a acestuia, si ce obligatii are angajatorul privind angajarea cetateanului iordanian." ...
29-Nov-2021
Citeste mai mult
Documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: -- Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; -- Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; -- Formularul de candidatura...
29-Dec-2020
Citeste mai mult
„Am angajat un cetatean dintr-un stat nonUE, in baza permisului de sedere cu drept de munca, valabil pana in data de 30.10.2020. Dar pe 2.10.2020, autoritatile ne-au instiintat ca permisul de sedere a fost anulat in 26.08.2020, deci in prezent el nu mai are un act de identitate valabil. In...
26-Oct-2020
Citeste mai mult
In cadrul actiunilor organizate de Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti in scopul identificarii muncii nedeclarate, precum si a verificarii modului de respectare a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in data de 5.05.2020, inspectorii de munca, sub coordonarea...
07-Mai-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 2 lit. a) din OG 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei angajatorul este definit ca fiind persoana juridica sau persoana fizica cu sediul social ori profesional, respectiv domiciliul in Romania ori filiala din Romania a unei...
05-Sep-2019
Citeste mai mult
Obligatia angajatorului de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii si pentru declararea si plata obligatiilor fiscale, datele personale ale salariatilor este o obligatie legala, stabilita prin Codul muncii, Codul fiscal, HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor...
06-Iun-2018
Citeste mai mult
Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice. In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile...
19-Mar-2018
Citeste mai mult
Strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare numai cu contract individual de munca cu timp partial cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi. Asa prevede art.3 alin. (3) din OG 25/2014 privind incadrarea in...
02-Ian-2017
Citeste mai mult
Inca de la inceput vom specifica faptul ca, daca viitorii salariati nu sunt cetateni ai unui stat membru UE sau al Confederatiei Elvetiene si nu se incadreaza la exceptiile de la angajare in baza avizului de detasare, angajatorul trebuie sa obtineti avizul de detasare. "Care sunt documentele in...
22-Dec-2016
Citeste mai mult
Concediile medicale reprezinta unul din aspectele cele mai problematice ale raporturilor de munca. De la imbolnavirile subite ale angajatilor pana la accidentele de munca, tot felul de situatii neprevazute pot sa puna probleme serioase de aplicare corecta a legii. De cele mai multe ori, cautarea...
06-Iul-2016
Citeste mai mult
SSM: ce procedura trebuie respectata in cazul evenimentelor in care sunt implicati cetateni straini?
Angajatorii se pot confrunta cu situatia nefericita in care unul sau mai multi cetateni straini care isi indeplinesc atributiile de serviciu pe teritoriul Romaniei sunt implicati intr-un eveniment din sfera riscurilor SSM. Cetatenii straini care indeplinesc atributii de serviciu pe teritoriul...
15-Iun-2016
Citeste mai mult
Din ce in ce mai multi cetateni din alte state membre ale Uniunii Europene infiinteaza societati in Romania. In conditiile in care administratorul unei astfel de firme este cetatean strain, se pune intrebarea daca se datoreaza contributii sociale in Romania sau in statul de origine al acestuia. ...
08-Iun-2016
Citeste mai mult
Amenzile sunt de la 300 la 1000 de lei pentru nerespectarea obligatiei de a elibera un document care sa ateste activitatea desfasurata de salariat, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Concret, la solicitarea scrisa a unui actual salariat sau fost...
02-Mar-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, angajatorii sunt obligati sa intocmeasca dosare personale pentru fiecare salariat in parte. Dosarele personale ale salariatilor vor fi prezentate inspectorilor de munca, atunci cand acestia le solicita. Dar ce sunt dosarele personale ale salariatilor? Sunt optionale sau...
06-Ian-2016
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, pragurile la care se acorda indemnizatie de crestere a copilului variaza in acest moment in functie de optiunea salariatului. Conform art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare,...
31-Aug-2015
Citeste mai mult
De ce acte am nevoie pentru a-i face contract unui cetatean strain cu permis de sedere in Romania? Raspuns: Incepand cu data de 28 noiembrie 2014, angajarea stranilor este reglementata de Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor...
19-Mai-2015
Citeste mai mult
"Sunt persoana fizica si sunt in perioada de concediu de crestere copil. Doresc sa stiu daca pot angaja o alta persoana fizica drept bona, cu contract individual de munca." Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: In prezent concediu crestere copil este reglementat de OUG 111/2010. ...
03-Nov-2014
Citeste mai mult
Amintim faptul ca pentru angajarea unui cetatean strain, persoana ce nu detine cetatenia unui alt stat membru al UE sau al Spatiului Economic European sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, poate fi efectuata in conditiile OUG 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe...
15-Iul-2014
Citeste mai mult
Ni se expune o speta cu adevarat complexa, referitoare la o angajata a unei societati, angajata care a nascut la data de 07.04.2012. Doamna a optat pentru CCC pe o perioada de 2 ani iar contractul de munca a fost suspendat pana cand copilul va implini varsta de 2 ani. "Cu 2 luni inainte de a...
26-Iun-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza o speta referitoare la o societate din Romania, societate care angajeaza cu CIM un cetatean din Republica Moldova, in baza autorizatiei de munca. Cu ajutorul specialistilor vom stabili care sunt obligatiile angajatorului in ceea ce priveste retinerea...
19-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare situatia unui cetatean turc, angajat in Romania. Se mentioneaza faptul ca persoana in cauza detine permis de sedere pe termen lung, in perioada 25.10.2011 - 24.10 2016. Cu ajutorul specialistilor vom stabili daca acesta are dreptul la deducerea personala pentru...
16-Mai-2014
Citeste mai mult
ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 Datorita dificultatilor de sustinere a masurilor de protectie sociala platite din bugetul de...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
Ni se prezinta o speta referitoare la angajarea unui cetatean din Filipine, cu CIM. Persoana se afla in Romania si in cursul lunii martie, cand ii inceteaza activitatea in cadrul unei alte societati, va fi angajat in cadrul firmei aflate in discutie. Angajatorul doreste sa stie daca este nevoie sa...
12-Mar-2014
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet, conform ghidului "Dosarul personal al salariatului": Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; Copii dupa actele...
12-Feb-2014
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii la angajare. Se poate solicita cazierul la angajare? Raspuns: Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011,...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Procedurile de angajare si concediere sunt diferite in situatia in care se doreste angajarea unui cetatean strain cu domiciliul in strainatate, dar cu locuinta temporara in Romania. Prin urmare, contractul individual de munca va include mai multe clauze speciale. Astfel, cetatenilor romani cu...
10-Sep-2013
Citeste mai mult
Regula este ca cetatenii straini necesita autorizatie de munca insa, in anumite situatii de exceptie stabilite de lege, autorizatia de munca nu este obligatorie. Astfel, strainii pot fi incadrati in munca in conditiile stabilite de OUG 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe...
29-Aug-2013
Citeste mai mult
Procedura si actele necesare obtinerii permisului de munca in Qatar sunt reglementate de legislatia aplicabila in acest stat, legislatie pe care noi nu o cunoastem. Astfel, va putem spune care este modalitatea si procedura de obtinere in Romania a autorizatiei de munca pentru cetatenii straini. ...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: * Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; * Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; *...
22-Mar-2013
Citeste mai mult
In baza art. 296 indice 3 lit. a) si b) din Codul fiscal , contribuabilii sistemelor de asigurari sociale sunt atat persoanele fizice rezidente cat si persoanele fizice nerezidente care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, precum si orice alte venituri din desfasurarea unei...
14-Feb-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: In ce conditii poate o compania angaja un cetatean din Republica Moldova si care sunt pasii care trebuie urmati? Raspuns: Intrucat este vorba de un cetatean strain aveti nevoie, in primul rand, de autorizatie de munca. Strainii pot fi incadrati in munca in conditiile stabilite de...
27-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Reprezentantului legal al societatii, cetatean strain detasat in Romania, dorim sa-i facem contract individual de munca in Romania. Daca el semneaza contractele de munca, cine il va semna pe al lui? Pe cine trecem reprezentant legal? Raspuns: Cu privire la administrarea si conducerea...
13-Nov-2012
Citeste mai mult
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, ce acte sunt necesare pentru angajarea unui cetatean strain si ce demersuri trebuie facute pentru a angaja aceasta persoana in cadrul companiei. De asemenea, vom stabili daca exista avantaje sau dezavantaje pentru angajator sau pentru angajat. Raspuns: Angajarea...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Angajarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit. e) si d) din Codul muncii , a OUG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 421 din 05/06/2008 si a OUG 56/2007 privind incadrarea in...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
La inceputul acestei luni a fost lansat spre dezbatere publica proiectul final al Legii privind organizarea si functionarea sistemului de sanatate din Romania. Acesta urmareste reformarea majora, axandu-se pe reorganizarea sistemului de asigurari de sanatate, organizarea si functionarea spitalelor,...
04-Iul-2012
Citeste mai mult
Pentru incadrarea in munca, pe teritoriul Romaniei, a unei persoane care nu detine cetatenie romana sau cetatenia altui stat membru al Uniunii Europene (UE) ori al Spatiului Economic European (SEE), angajatorului ii revine obligatia de a-i obtine viitorului angajat autorizatie de munca. In acest...
18-Iun-2012
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; - Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; - Formularul...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Vom detalia in cele ce urmeaza care este procedura de inregistrare in ReviSal a unui contract individual de munca pentru un cetatean strain (ex. Tunisia) care are drept de munca pana in 2013 fara a avea insa autorizatie de munca. Iata care sunt aceste etape: - Se deschide meniul Salariati, din...
25-Apr-2012
Citeste mai mult
Vom detalia in cele ce urmeaza care este procedura de inregistrare in ReviSal a unui contract individual de munca pentru un cetatean strain (ex. Tunisia) care are drept de munca pana in 2013 fara a avea insa autorizatie de munca. Raspuns: Iata care sunt aceste etape: 1. Se deschide meniul...
06-Apr-2012
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; - Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; - Formularul...
30-Mar-2012
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Potrivit dispozitiilor art. 8 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 500/2011, dosarul...
19-Oct-2011
Citeste mai mult
Cetatenii straini care sunt angajati in Romania beneficiaza de un regim special de salarizare in ceea ce priveste retinerea si virarea contributiilor sociale catre stat. Astfel, tratamentul aplicat in cazul acestor venituri tine cont de cetatenia acestor persoane, domiciliu si tratatele in vigoare...
27-Iul-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil pana la 2 ani din data de 01.10.2010 pana la data de 29.06.2012 1.Daca renunta la perioada suspendata si revine la lucru din luna iunie 2011 beneficiaza de la stat de prima si cum se acorda aceasta? 2.Daca exista reglementat si ce...
26-Mai-2011
Citeste mai mult
Incepand cu luna ianuarie 2011 pot beneficia optional de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului astfel: a) concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 1 an precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din medica veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta Monitorul oficial nr. 830/2010: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111 din 8 decembrie 2010 din privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor (OUG nr. 111/2010) Publicat in Monitorul Oficial 830 din 10 decembrie 2010 (M. Of. 830/2010) Datorita...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Formularul E 101: contributii sociale pentru angajat cetatean strain In conformitate cu prevederile art. 13 alin.(2) lit.a) ale Regulamentului (CEE) NR. 1408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate sociala in raport cu lucratorii salariati si cu...
13-Oct-2010
Citeste mai mult
Editorial, 08.12.2008 - Gabriela Chirazof In termen de 15 zile de la aparitia situatiei care determina suspendarea platii indemnizatiei pentru cresterea copilului beneficiarul acestui drept are obligatia de a comunica in scris despre aceasta primariei, nerespectarea acestei obligatii constituind...
08-Dec-2008
Citeste mai mult
Pot solicita acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului persoanele care au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului. Domeniul veniturilor impozabile ce pot genera...
25-Nov-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
