LEGISLATIAMUNCII.ROIn randurile urmatoare vom analiza o speta referitoare la o societate din Romania, societate care angajeaza cu CIM un cetatean din Republica Moldova, in baza autorizatiei de munca.
Cu ajutorul specialistilor vom stabili care sunt obligatiile angajatorului in ceea ce priveste retinerea contributiilor si declararea veniturilor salariale:
Pentru veniturile salariale realizate de un cetatean strain in baza unui contract individual de munca incheiat in Romania nu se datoreaza alte contributii sociale decat cele datorate pentru veniturile salariale realizate de un cetatean roman.
Acestea sunt:
- contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat (angajator si angajat);
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
- contributiile de asigurari sociale de sanatate datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (angajator sti angajat);
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributiile asigurarilor pentru somaj datorate bugetului asigurarilor pentru somaj (angajator si angajat);
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat;
- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator potrivit art. 4 din Legea 200/2006
privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
